發(fā)簡信
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輔導(dǎo)實錄之提升覺察力
Q是學員鬓催，A是我捌木。 Q: 覺察是做出改變的源頭键闺。我希望我能更敏銳的覺察捧存，帶領(lǐng)團隊走得更快更好箱蟆。我的抗壓（心態(tài)好斑粱，能看到積極的一面）是否會影響我的...
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覺察被指出問題的應(yīng)對模式
在平時的生活中欧啤，很多人被別人客氣或不客氣地指出問題時念祭，有著截然不同的反應(yīng)方式兑宇。我們來分析一下，大家也可以判斷自己是哪種模式粱坤。 當...
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員工輔導(dǎo)之非A即B
某主管關(guān)于招人有一個困惑隶糕。“有兩種人站玄，姑且稱用A和B來代表枚驻。A的特點是背景好，學習和理解能力也很強株旷，上手非吃俚牵快。但承壓力較弱晾剖，穩(wěn)定性較...
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#覺察限制性信念#只有成功才能幸福
很多人會認為锉矢，只有成功才能獲得幸福，其實并不是的齿尽。 幸福和成功都具備強烈的主觀性沽损。有的人認為自由是幸福，有的人利他是幸福雕什，有的人認為...
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關(guān)于自信
真正的自信是從內(nèi)心相信自己缠俺，我覺得自信可以分為以下四個層次。 第一層：表面和實際均不自信 在這個層次贷岸，這個人內(nèi)在和外在都是不自信...
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以教為學學習金字塔認為以教為學是最好的學習方式，的確如此磷雇。我在公司內(nèi)部開設(shè)了情緒課偿警，教同事如何認識情緒和管理情緒。在這個過程當中我自己也受益非?...
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關(guān)于學習學習是提高認知最高效的方式唯笙。我相信螟蒸，絕大多數(shù)人今天遇到的問題，早就有人經(jīng)歷過崩掘，并且找到了很好的解決方式七嫌。所以對于普通人而言，要做的只是高...
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輔導(dǎo)實錄之關(guān)于目標
給員工作一對一輔導(dǎo)苞慢，她的困惑是關(guān)于目標诵原。“我定好了目標，也說服下屬接受了绍赛，但自己內(nèi)心卻不確定是否合理蔓纠。一旦碰上下屬沒有完標的情況下，就會...
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多角度看問題案例分析
我：老公吗蚌，任賢齊要來廣州開演唱會腿倚，我想去看。你陪不陪我去蚯妇？ 老公：任賢齊敷燎？水平太差了吧。 （招數(shù)一：否定箩言，潛臺詞：水平這么差就不要去了硬贯。） ...