前段時間發(fā)現(xiàn)罢浇，17年寫的一篇舊文《請做好5年內(nèi)隨時失業(yè)的準(zhǔn)備[http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzUyMjE4NjQyMQ==&mid=224...
發(fā)簡信
IP屬地：河北
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請把自己變成一家公司座菠，你就不迷茫了 -
陳春花：一個年輕管理者佑惠，需要完成的基本修煉01拙寡、如何判斷一個人是否具有管理能力劳澄？ 人人都要成為管理者童本，不管他有沒有這個素質(zhì)摄职。 為什么這么說舔涎？因為只要我們在社會上有一個角色笼踩，就得承擔(dān)責(zé)任；一旦承擔(dān)責(zé)任亡嫌，就涉及到管理了嚎于。...
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最高級的斷舍離，是整理自己曾看過這樣一句話： “大道至簡挟冠，成就一個人的關(guān)鍵于购，不在于他得到過什么，而在于他放下過什么知染±呱” 人這一輩子，其實就是個不斷拿起控淡，又不斷放下的過程色瘩。 唯有懂得斷舍離，知道什么是最...
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優(yōu)秀管理者都應(yīng)該掌握的6大流行領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格“要成為卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)人逸寓，你必須能在截然不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之間靈活切換居兆。” ——丹尼爾·戈爾曼 領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格是指領(lǐng)導(dǎo)者與他們的團(tuán)隊互動時采取的行為竹伸。 本文作者三豐非常認(rèn)同丹尼爾·戈...
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德魯克：無效管理者才會滿腦子想著工作泥栖，有效管理者都在這樣做……有效管理者專注于貢獻(xiàn)簇宽。他會從工作當(dāng)中抬起頭來，往外看向目標(biāo)吧享。 他思考的問題是：“我能做出哪些對我供職的這個機(jī)構(gòu)的績效和成果產(chǎn)生重大影響的貢獻(xiàn)魏割？”他看重的是責(zé)任。 關(guān)注貢獻(xiàn)是在...
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顧問就是不給答案钢颂，但教你思考钞它！咨商顧問，其實就是一段教學(xué)的過程殊鞭。 “顧問”是一項專業(yè)的工作遭垛，他們必須具備管理的專業(yè)知識與實務(wù)的洞察力。他們也必須仰賴受診斷的企業(yè)或組織內(nèi)的執(zhí)行力操灿，若是少了執(zhí)行力锯仪，再好的建議...
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有效的溝通必須建立于「互信的基礎(chǔ)」溝通不良是結(jié)果，關(guān)系不良才是原因趾盐。 溝通(communication)對于多數(shù)人而言庶喜，是一大挑戰(zhàn)。許多人總以為救鲤，只要上一些技巧課程就能迎刃而解久窟，結(jié)果卻經(jīng)常令人感到懊惱不已。 ...
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管理時間之前本缠，先管理好自己時間無色斥扛、無味、無影搓茬，是看不見、摸不著队他、無法清晰定義的東西卷仑；同時，時間沒有替代品麸折，無法儲存锡凝、無法生產(chǎn)，更無法找人幫忙垢啼。 正如在體重窜锯、溫度計量單位未出現(xiàn)前，人們無法精確曉得芭析，自...