員工跟隨的是什么 人才的高流失率即使是資深的人力資源專家也解決不了的職場(chǎng)痛點(diǎn)谬泌。國(guó)內(nèi)的企業(yè)紛紛向國(guó)外學(xué)習(xí)蒋得，國(guó)外的 企業(yè)總是說中國(guó)的企業(yè)壓榨勞動(dòng)力由境，...

崗位說明書的價(jià)值在哪里 入職到一家公司拼卵，你面對(duì)情景90%以上的可能是這樣的： 上司把自己帶到工位上之后奢浑，轉(zhuǎn)身就走了，基本不說什么話腋腮。即便說幾句雀彼，...

優(yōu)秀的不一定是合適的 《從優(yōu)秀到卓越》中，寫有這樣一句非常經(jīng)典的話：“把對(duì)的人拉上車即寡，把錯(cuò)的人趕下車徊哑，然后讓對(duì)的人坐到車上對(duì)的位置〈细唬”簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一...

我不過是在為老板打工 ●成本是老板該考慮的問題，我只要把自己的工作做好就行了墩蔓。 ●員工持股梢莽，我們又不是華為，老板就是說說而已奸披，自己都沒掙夠昏名，怎么...

每個(gè)家庭阵面，都需要至少2 套不動(dòng)產(chǎn)： 一套住宅轻局，滿足家庭居住的基本需求； 還得有一套公寓膜钓，滿足理財(cái)投資或自主創(chuàng)業(yè)的需要嗽交。 面對(duì)如今調(diào)控政策，純住宅...