湯美美 資深策劃老師 潭州教育營銷策劃老師 【知行社】項(xiàng)目核心人員
員工跟隨的是什么 人才的高流失率即使是資深的人力資源專家也解決不了的職場(chǎng)痛點(diǎn)。國內(nèi)的企業(yè)紛紛向國外學(xué)習(xí)淹朋,國外的 企業(yè)總是說中國的企業(yè)壓榨勞動(dòng)力绞灼,員工心理的拉鋸戰(zhàn)、對(duì)抗戰(zhàn)導(dǎo)致了...
崗位說明書的價(jià)值在哪里 入職到一家公司例获,你面對(duì)情景90%以上的可能是這樣的: 上司把自己帶到工位上之后汉额,轉(zhuǎn)身就走了,基本不說什么話榨汤。即便說幾句蠕搜,也是片言只語。 于是收壕,在長達(dá)半...
優(yōu)秀的不一定是合適的 《從優(yōu)秀到卓越》中妓灌,寫有這樣一句非常經(jīng)典的話:“把對(duì)的人拉上車,把錯(cuò)的人趕下車蜜宪,然后讓對(duì)的人坐到車上對(duì)的位置虫埂。”簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一句話說出了找到對(duì)的人對(duì)于企業(yè)是...
我不過是在為老板打工 ●成本是老板該考慮的問題掉伏,我只要把自己的工作做好就行了。 ●員工持股澳窑,我們又不是華為斧散,老板就是說說而已,自己都沒掙夠摊聋,怎么可能會(huì)分給員工鸡捐。 ●做績(jī)效就是...
每個(gè)家庭栗精,都需要至少2 套不動(dòng)產(chǎn): 一套住宅闯参,滿足家庭居住的基本需求; 還得有一套公寓悲立,滿足理財(cái)投資或自主創(chuàng)業(yè)的需要鹿寨。 面對(duì)如今調(diào)控政策,純住宅市場(chǎng)投資已不可取薪夕,公寓市場(chǎng)投資...