1. 心情略有些糟糕，似乎又到了一個低谷，很多事情做不好谓媒。 明明在這最孤獨的一個小時里，要扮演擺渡人的角色何乎，為別人乘船句惯，過岸。一下子發(fā)現(xiàn)船破了支救，連自己都渡不過去了抢野。 習(xí)慣了一...
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連續(xù)加班的第某某天
今天粉絲增長破了800昧互，很高興，終于算是有點突破伟桅，也意識到了線上線下的結(jié)合的好處敞掘。 要關(guān)注增量也要評估成本。 聊聊該怎么寫新媒體的標(biāo)題（文章）楣铁？ 這個問題我談過很多次玖雁，我總結(jié)...
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咖啡廣告如何讓人充滿食欲
咖啡屬于食物，所以要追求食欲盖腕。作者他是從這些角度來闡釋： 1.天氣越冷赫冬，咖啡越熱浓镜，也越顯食欲感【⒀幔火爐邊的咖啡比沙漠中的好喝膛薛。晴天不如雨天，雨天不如下雪天补鼻。 2.古樸感哄啄，比現(xiàn)代...
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人間再無金庸寇漫，江湖再無大俠
1. 金庸老先生去世了刊殉，我并沒有感覺到有多么悲傷啊，緬懷啊州胳。因為他一直像一個傳說一樣冗澈，甚至?xí)X得他像從小看的那些電視劇里的人物。他的離世是一個事實陋葡，但是楊過和小龍亚亲，郭靖和黃蓉...
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意外來得突然，來不及擁抱你大學(xué)時最愛聽的一首歌是薛之謙的《意外》腐缤。 今天最大的意外就是非常熟悉的一位主持人李詠去世捌归。小時候沒有衛(wèi)星電視，中央一臺承包了大部分的電視時間岭粤，其中有一個節(jié)目陪伴了我們很長時間...
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剛上任的管理新人惜索，要做什么？
今天想分享的來自插座學(xué)院的一篇何川老師的文章剃浇，結(jié)合自己的實際工作聊一聊巾兆。 1、讓下屬更好地完成工作是你最重要的工作 籃球場上有一條潛規(guī)則：超級球星當(dāng)不了主教練虎囚。為什么角塑？因為超...
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個體的成功，才是團隊的勝利
題目改編自陳春花老師的經(jīng)典語句“員工的成功淘讥，才是公司的勝利”圃伶，也是我們今天要討論的如果做好團隊建設(shè)，現(xiàn)在我們把問題變一下，“如何建設(shè)一個高績效的團隊窒朋？” 先來說一下我眼中的搀罢，...
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日子可能真不能就這樣過完臨近下班時，收到了非常喜歡的一位同齡作家的消息“阿呆侥猩，我給你寄的書應(yīng)該收到了吧”榔至。 她叫朱清，筆名叫小燈泡（關(guān)于筆名欺劳，大家可以去她公眾號了解）唧取，像她本人一樣，走路帶光杰标，可以溫...
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增長裂變精進社+第1周 +H隊+阿呆冷冷作業(yè)人兵怯，阿呆冷冷（所在隊伍H隊）彩匕，在此首先感謝運營深度精選的所有老師們腔剂，以及所有精進社的同學(xué)們，下面是我的作業(yè)驼仪，參考老師課程內(nèi)容和部分同學(xué)作業(yè)掸犬。 一、基礎(chǔ)內(nèi)容 1绪爸、活動背景 ...
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精進社的同學(xué)奠货，這里是交作業(yè)的地方～ 作業(yè)格式： 1.題目：“增長裂變精進社+第*周 +隊名+微信昵稱” 2.請按時交作業(yè)哦～
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如何做一場百人的公開課介褥？
現(xiàn)在在一家教育機構(gòu)工作，在公告期會有很多的公開課递惋，線上作為輔導(dǎo)柔滔，向線下導(dǎo)流沉淀。入職三個月的時間萍虽，主持了4場公開課睛廊，參加了一場宣講會和兩次線下公開課。 數(shù)據(jù)相對來說還是比較慘...
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互聯(lián)網(wǎng)最爆的價值錨:免費
免費杉编，并不是左口袋出超全、口袋進。而是一種把貨物和服務(wù)的成本壓低到零的新型卓越能力邓馒。滴滴和快的在2014年掀起天價補貼大戰(zhàn)： 天價補貼嘶朱，不等于簡單送錢，背后有4個幕后的爆品戰(zhàn)爭光酣。...
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幼教&少兒英語app活動拆解(1)
App：嘰里呱啦 【活動列表】 -首頁&發(fā)現(xiàn)頁 198元美語課0元體驗 998元美語課早鳥新生禮 萬圣節(jié)瓜分紅包 每日一句打卡 -個人頁 入校獎學(xué)金 邀請好友得優(yōu)惠券 【拆解...
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不為KPI而工作见咒，真TM爽
大家知道，一個大公司需要有KPI挂疆，公司高層需要有這樣一個商業(yè)目標(biāo)改览，但是下翎，如果我們很多同事直接采取了高管的工作方式來工作，特別是把很多目標(biāo)數(shù)字化宝当，這個是不太合理的视事。 在 QQ ...
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你以為自己是條龍 被咬了才知道是條蟲
在過去的幾個月里，算不上畢業(yè)之后最黑暗的時期庆揩，但是過的也是迷迷糊糊俐东。有很多很多的思考和掙扎，有一些感動和不少的煩惱订晌。 好朋友星星來找我虏辫，很想一起聊聊最近的生活，可是聊來聊去锈拨。...
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今夜無風(fēng)撼玄，明天晴，要拼績效
1. 高績效團隊不一定有高績效員工违施。 大學(xué)學(xué)的人力資源管理專業(yè)互纯，對于績效，薪酬等等管理非常熟悉磕蒲，但是沒有具體的概念留潦。工作之后，從一個普通崗員工的角度看辣往，績效差不多就是生存之本...
