保持好奇淆衷。我們?nèi)绻缹?duì)方真正的問(wèn)題是什么渗柿,就需要我們保持以對(duì)方為中心的好奇的心態(tài)。好奇的敵人就是論斷薪铜,論斷看似迅速,但是實(shí)際上可能讓你造成誤會(huì)蔓罚,讓你關(guān)注了錯(cuò)誤的東西竿奏。 問(wèn)方...
保持好奇淆衷。我們?nèi)绻缹?duì)方真正的問(wèn)題是什么渗柿,就需要我們保持以對(duì)方為中心的好奇的心態(tài)。好奇的敵人就是論斷薪铜,論斷看似迅速,但是實(shí)際上可能讓你造成誤會(huì)蔓罚,讓你關(guān)注了錯(cuò)誤的東西竿奏。 問(wèn)方...
這是一個(gè)小冊(cè)子,內(nèi)容是作者總結(jié)的作為一個(gè)好的coach(指導(dǎo)者)需要有的8種思維模式眶根。因?yàn)樽髡哒J(rèn)為光有技巧是不夠的蜀铲,關(guān)鍵是思維方式的改變。主要針對(duì)的是咨詢類的工作属百,不過(guò)對(duì)我們...
如果一直不能得到想要的結(jié)果记劝,可能是輸入本身不對(duì)。最終結(jié)果是所謂滯后性的指標(biāo)族扰,但是緊盯著滯后性指標(biāo)沒(méi)有什么意義厌丑,我們要關(guān)注輸入,就是所謂引領(lǐng)性指標(biāo)渔呵,比如最終減肥了多少斤怒竿,這是滯...
無(wú)法讓別人感到對(duì)你說(shuō)話是安全時(shí),結(jié)果可能是 無(wú)法意識(shí)到自己不了解情況 與他人關(guān)系不融洽扩氢,無(wú)法建立深厚而值得信賴的關(guān)系 發(fā)現(xiàn)皇帝沒(méi)穿衣服耕驰,而那個(gè)皇帝就是你自己 四種方法讓別人講...
如果你傾向于不相信他人,不向他人傳達(dá)信任录豺,結(jié)果可能是 失去他人對(duì)你的熱情朦肘,很難讓他人對(duì)你的事全力以赴 相信需要微觀管理饭弓,并因此失去寶貴的時(shí)間 限制了各種可能性,減少了在工作和...
如果不能恰當(dāng)使用自己的優(yōu)勢(shì)媒抠,人們會(huì)對(duì)你的優(yōu)點(diǎn)做出負(fù)面反應(yīng)弟断。什么時(shí)候該做減法,是一種智慧趴生。下面是一些具體的例子: 環(huán)境的變化需要你使用不同的優(yōu)勢(shì)阀趴。比如從工作到家庭,我們?cè)诼殬I(yè)生...
問(wèn)問(wèn)自己舍咖,我們?cè)诼?tīng)的時(shí)候是為了回答,還是為了理解對(duì)方锉桑。正確的做法是先尋求理解對(duì)方排霉,再讓對(duì)方了解自己。少說(shuō)多聽(tīng)的目的在于理解對(duì)方民轴。 人心最深刻的需要是感受到被理解 當(dāng)對(duì)方被理解...
我們的行為都有背后的動(dòng)機(jī)攻柠。不斷審視自己真實(shí)動(dòng)機(jī)的目的在于努力讓我們的動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀一致。如果我們不常常有意識(shí)地審視自己的真實(shí)動(dòng)機(jī)后裸,就往往會(huì)進(jìn)入一種自動(dòng)駕駛的狀態(tài)瑰钮,驅(qū)動(dòng)我們行動(dòng)的...
情感儲(chǔ)蓄賬戶是一個(gè)比喻,指的是與人之間建立信任所必須存儲(chǔ)的情感或者交情微驶。中國(guó)也有類似人情債的說(shuō)法浪谴,但這是從負(fù)面的角度去看的。我們更應(yīng)當(dāng)從正面的角度去看因苹,不是互相欠債苟耻,而是我們...
如果你覺(jué)得需要犧牲別人利益才能成功,或者需要犧牲自己來(lái)照顧他人扶檐,需要強(qiáng)化下面的套路:考慮我們, 而不是我凶杖。 如果做不到這一點(diǎn),你會(huì)覺(jué)得 生活在恐懼中款筑,覺(jué)得資源智蝠、獎(jiǎng)勵(lì)是不充裕的...
如果你發(fā)現(xiàn)一天忙到晚,卻沒(méi)有做成一件真正有價(jià)值的事情奈梳,說(shuō)明可能患上了彈球綜合癥杈湾。這里的彈球指的是那種彈珠球臺(tái),不停得彈來(lái)彈去得分攘须,最終還是會(huì)落到下面的溝里漆撞。每天忙于救火,卻忘...
讀美國(guó)著名心理學(xué)家艰匙、教育家海姆G 吉諾特博士的教育經(jīng)典之作《老師怎樣和學(xué)生說(shuō)話》限煞,越讀抹恳,越是歉疚;越讀署驻,越多反思奋献,讀到最后,心中的感慨化為4個(gè)字:相“讀”恨晚旺上。沒(méi)想到瓶蚂,老師和...
看到并明確告訴人們他們的價(jià)值與潛能。如果做不到這一點(diǎn)宣吱,結(jié)果可能是 你局限的信念變?yōu)槭聦?shí)窃这。 自己和他人的成長(zhǎng)發(fā)展受阻。 你在不斷地尋找可能已經(jīng)在你面前的人才征候。 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是明確...
套路4 扮演好你最有意義的角色 當(dāng)發(fā)現(xiàn)生活中某個(gè)領(lǐng)域的成功總是要以犧牲另一個(gè)領(lǐng)域?yàn)榇鷥r(jià)時(shí)杭攻,我們需要強(qiáng)化以下套路:扮演好你最有意義的角色。如果不能扮演好最有意義的角色疤坝,結(jié)果可能...
套路3 行事為人讓人信任 行事為人如果不能得到他人信任兆解,結(jié)果是: 別人會(huì)根據(jù)你的行為而不是意圖來(lái)評(píng)判你 。 覺(jué)得自己必須向他人證明自己 隨著時(shí)間流逝跑揉,沒(méi)有人會(huì)信任你或?qū)δ阌行?..
套路2: 掌控自己的心理狀態(tài)與情緒 對(duì)外部刺激的迅速反應(yīng)在緊急情況下的確能救我們的命锅睛。但在現(xiàn)代生活中,大部分時(shí)候我們需要的不是如此快的反應(yīng)历谍,因?yàn)檫@些反應(yīng)往往是不恰當(dāng)?shù)南志堋N覀冃?..
這書(shū)的英文名是《Get Better: 15 Proven Practices to Build Effective Relationships at Work 》,不知道為...
端口綁定(Port binding)Export services via port bindingapp通過(guò)綁定在特定端口上來(lái)提供服務(wù)望侈,app是完全自包含的具练,這要求app不...
12 Factor App 是一套開(kāi)發(fā)SaaS軟件的方法論, 由12條開(kāi)發(fā)準(zhǔn)則組成甜无。格式搞得類似敏捷宣言扛点,不過(guò)更加具體。我是在 Architecting Modern Jav...
這本書(shū)陸陸續(xù)續(xù)讀了比較久了岂丘,前面章節(jié)先不談陵究,先談?wù)凾esting這一章。 測(cè)試的必要性:需要再次強(qiáng)調(diào)奥帘,擁有好的測(cè)試是快速開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)铜邮。 好的測(cè)試應(yīng)該包含的特征 可預(yù)測(cè)性:相同的...