為什么要用duansheli而不是斷舍離呢叶雹？你或許會(huì)疑惑爪膊，后面會(huì)提到火脉。 張德芬老師說挑社，想要幸福允睹，需要先放下對(duì)幸福的執(zhí)念霸奕。具體三步：斷铭乾，停止負(fù)面的思考模式；舍烈涮，順從自己的心朴肺；離...
發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
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小步邁進(jìn)的duansheli
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時(shí)間管理Plan
事業(yè)： 每天至少8小時(shí)工作時(shí)間，列計(jì)劃清單坚洽，逐項(xiàng)完成戈稿。對(duì)體驗(yàn)會(huì)員電話和微信的聯(lián)絡(luò)、對(duì)正式會(huì)員的維護(hù)或拜訪讶舰、文件和信息的處理等鞍盗。當(dāng)天的工作情況和結(jié)果，包括期間遇到的所有問題跳昼，晚...
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@愛之旅心理孫建芳 謝謝孫老師???
翻轉(zhuǎn)師FIGHTING
10.05-10.06兩整天的翻轉(zhuǎn)師訓(xùn)練over般甲，頭腦風(fēng)暴，思前想后鹅颊，絞盡腦汁……腦殼疼……但是受益的全是干貨啊敷存。結(jié)業(yè)啦！ 一直是作為學(xué)員或者負(fù)責(zé)人員參與到翻轉(zhuǎn)課堂的學(xué)習(xí)當(dāng)中...
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翻轉(zhuǎn)師FIGHTING10.05-10.06兩整天的翻轉(zhuǎn)師訓(xùn)練over堪伍，頭腦風(fēng)暴锚烦，思前想后觅闽，絞盡腦汁……腦殼疼……但是受益的全是干貨啊。結(jié)業(yè)啦挽牢！ 一直是作為學(xué)員或者負(fù)責(zé)人員參與到翻轉(zhuǎn)課堂的學(xué)習(xí)當(dāng)中...
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《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》5
總是在最后一次作業(yè)的時(shí)候沒有話說… 孫老師說一定要給自己一份答卷谱煤。那我還不趕緊的。 上一堂課的“關(guān)于反饋”禽拔，雖然腦袋空白刘离，但也感受到了壓力《闷埽回過頭來看看這兩個(gè)月來都干了些什么...
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我的雯姐硫惕，終于可以評(píng)論你的作業(yè)了，開熏到飛起??認(rèn)真的人認(rèn)真的作業(yè)野来，無論是事業(yè)還是家庭恼除，你一定可以做的更好！王小弟的好媽媽??
《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》五
這次課程我們學(xué)習(xí)的是：給予和接受反饋曼氛，二級(jí)反饋豁辉，負(fù)面反饋！ 及時(shí)做反饋能讓員工尊敬你信任你舀患。 反饋的級(jí)別有： 零級(jí)反饋（無動(dòng)于衷） 一級(jí)反饋（口頭表揚(yáng)） 二級(jí)反饋（表揚(yáng)并告訴...
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《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》五這次課程我們學(xué)習(xí)的是：給予和接受反饋徽级，二級(jí)反饋，負(fù)面反饋聊浅！ 及時(shí)做反饋能讓員工尊敬你信任你餐抢。 反饋的級(jí)別有： 零級(jí)反饋（無動(dòng)于衷） 一級(jí)反饋（口頭表揚(yáng)） 二級(jí)反饋（表揚(yáng)并告訴...
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每節(jié)課后做作業(yè)才能直觀地感受到你自己的收獲，多好??
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力之五：及時(shí)反饋》
通過這一節(jié)課的學(xué)習(xí)低匙，大家都收獲頗豐旷痕，我想“及時(shí)反饋”這一方法，不管是在日常生活顽冶，還是在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展欺抗，在管理者和員工之間的溝通中，都可以起到很好的作用渗稍。下面來談一下我的收獲佩迟，...
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@敦兒自律艾自己 對(duì)噠～路，是正確的路竿屹，只管走便是。遇上荊棘也不怕灸姊，荊棘是成長的機(jī)會(huì)拱燃！
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對(duì)目標(biāo)的理解力惯。目標(biāo)的前提是定位碗誉，有了準(zhǔn)確的定位召嘶，就能夠更準(zhǔn)確的制定目標(biāo)。 管理人的基本功是要能制定出一套標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)哮缺。根據(jù)溝通弄跌，設(shè)定，一致尝苇，跟進(jìn)…一系...
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@遇見你的自己 認(rèn)真铛只、用心收下啦??美麗和魅力還不及我文藝姐??好好帶妹妹喲??愛你
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對(duì)目標(biāo)的理解糠溜。目標(biāo)的前提是定位淳玩，有了準(zhǔn)確的定位，就能夠更準(zhǔn)確的制定目標(biāo)非竿。 管理人的基本功是要能制定出一套標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)蜕着。根據(jù)溝通，設(shè)定红柱，一致承匣，跟進(jìn)…一系...
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《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》4
第四節(jié)課最大的收獲锤悄，就是對(duì)目標(biāo)的理解韧骗。目標(biāo)的前提是定位，有了準(zhǔn)確的定位铁蹈，就能夠更準(zhǔn)確的制定目標(biāo)宽闲。 管理人的基本功是要能制定出一套標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)。根據(jù)溝通握牧，設(shè)定容诬，一致，跟進(jìn)…一系...
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@孫平_2d95 謝謝孫姐沿腰，你也很棒??一起向“死磕精神”靠近览徒！
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對(duì)目標(biāo)的理解颂龙。目標(biāo)的前提是定位习蓬，有了準(zhǔn)確的定位，就能夠更準(zhǔn)確的制定目標(biāo)措嵌。 管理人的基本功是要能制定出一套標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)躲叼。根據(jù)溝通，設(shè)定企巢，一致枫慷，跟進(jìn)…一系...
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@關(guān)小熊 ??
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對(duì)目標(biāo)的理解。目標(biāo)的前提是定位或听，有了準(zhǔn)確的定位探孝，就能夠更準(zhǔn)確的制定目標(biāo)。 管理人的基本功是要能制定出一套標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)誉裆。根據(jù)溝通顿颅，設(shè)定，一致足丢，跟進(jìn)…一系...
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@楊秀芳 謝謝秀芳姐??
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》4
第四節(jié)課最大的收獲粱腻，就是對(duì)目標(biāo)的理解。目標(biāo)的前提是定位霎桅，有了準(zhǔn)確的定位栖疑，就能夠更準(zhǔn)確的制定目標(biāo)。 管理人的基本功是要能制定出一套標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)滔驶。根據(jù)溝通遇革，設(shè)定，一致揭糕，跟進(jìn)…一系...
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@奮起100 謝謝吳老師??希望自己的學(xué)習(xí)一步步上正軌萝快，所以要持續(xù)不斷地輸入，才有內(nèi)容輸出??
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》4
第四節(jié)課最大的收獲著角，就是對(duì)目標(biāo)的理解揪漩。目標(biāo)的前提是定位，有了準(zhǔn)確的定位吏口，就能夠更準(zhǔn)確的制定目標(biāo)奄容。 管理人的基本功是要能制定出一套標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)。根據(jù)溝通产徊，設(shè)定昂勒，一致，跟進(jìn)…一系...
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引用你的話說舟铜，就是優(yōu)秀的人之所以優(yōu)秀戈盈，是因?yàn)樗齻儗?duì)待每一件事都格外認(rèn)真。每次讀你的文章都很舒心谆刨，文藝姐塘娶，你是最胖（棒）的！
《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》第四節(jié)
發(fā)在小組群的課后作業(yè)視頻痊夭，錄制在前天就已經(jīng)完成刁岸。不是很滿意但貴在相對(duì)真實(shí)，想著等簡書作業(yè)完成后一起上交她我，一耽誤就到今天的這會(huì)兒难捌，看著同學(xué)一個(gè)個(gè)都在交膝宁，有些心慌鸦难。想做第一個(gè)交作...
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??越來越認(rèn)真的郭姐根吁，你一定能做得更好
《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》——制定目標(biāo)與如何傾聽
上節(jié)課，卞老師先為我們剖析了如何制定目標(biāo)合蔽。上面這張圖表击敌，是我在本章節(jié)中收獲最大的內(nèi)容！表中讓我們寫出達(dá)成目標(biāo)的組礙和幫助拴事，并把我們的個(gè)人特征也寫出來沃斤，這一點(diǎn)給...
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自評(píng)：全身心投入學(xué)習(xí)，每節(jié)課都有不一樣的收獲刃宵！
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》4
第四節(jié)課最大的收獲衡瓶，就是對(duì)目標(biāo)的理解。目標(biāo)的前提是定位牲证，有了準(zhǔn)確的定位哮针，就能夠更準(zhǔn)確的制定目標(biāo)。 管理人的基本功是要能制定出一套標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)坦袍。根據(jù)溝通十厢，設(shè)定，一致捂齐，跟進(jìn)…一系...
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認(rèn)真的孫姐就是迷人??優(yōu)秀蛮放！
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》四
第四堂課又如約開課了，這堂課我們學(xué)習(xí)了目標(biāo)管理和如何傾聽奠宜。 用目標(biāo)管人包颁，而不是人管人。目標(biāo)是一切管理的基礎(chǔ)和開始压真。對(duì)于個(gè)人來說娩嚼，目標(biāo)是內(nèi)心堅(jiān)不可摧的精神支柱；對(duì)于企業(yè)來說榴都，目...