胡說N道

成為有效的自我管理者 幾乎所有的優(yōu)秀企業(yè)，都很重視育人所禀、留人并幫助員工不斷成長和發(fā)展方面，都會設(shè)計兩條職業(yè)發(fā)展階梯，一條是管理晉升階梯色徘，另一條是技術(shù)成長階梯恭金。 例如近幾年被很多人...

胡說N道

職場競爭力-贏的五項修煉包含五大職業(yè)能力，其中的自控力又包含五項管理褂策。 本文介紹其中第五項管理：人脈資源管理 第五項管理：人脈資源管理 在驅(qū)動力部分中已經(jīng)講過横腿，《大學(xué)》之道成...

胡說N道

贏在職場的9大忠告：教你如何快速升職 作者：胡紹宏 1、不要總考慮公司有沒有前途辙培，你不成長，在大公司也沒有你的前途邢锯。 事實上更多有成就的人都沒有在一家公司從一而終扬蕊。 喬布斯還...

胡說N道

惰丹擎，無不因心灰——管理對心態(tài)的影響 作者：胡紹宏 作為管理者尾抑，常常要求員工具有良好的心態(tài)，但很多時候蒂培，員工負(fù)面心態(tài)的產(chǎn)生都來自以企業(yè)或管理者本身再愈。 有句話：哀，莫大于心死护戳。用...

胡說N道

惰，無不因心灰——管理對心態(tài)的影響 作者：胡紹宏 作為管理者媳荒，常常要求員工具有良好的心態(tài)抗悍，但很多時候，員工負(fù)面心態(tài)的產(chǎn)生都來自以企業(yè)或管理者本身钳枕。 有句話：哀缴渊，莫大于心死。用...

胡說N道

個人成長的職場認(rèn)知三大誤區(qū) 作者：胡紹宏 誤區(qū)1：把綜合素質(zhì)當(dāng)成工作技能鱼炒。 人的能力和素養(yǎng)包含很多種衔沼，但不一定都是工作中需要和用到的。公司支付報酬的往往是使用的那一部分能力價...

胡說N道

個人成長的職場認(rèn)知三大誤區(qū) 作者：胡紹宏 誤區(qū)1：把綜合素質(zhì)當(dāng)成工作技能。 人的能力和素養(yǎng)包含很多種指蚁，但不一定都是工作中需要和用到的菩佑。公司支付報酬的往往是使用的那一部分能力價...

胡說N道

和領(lǐng)導(dǎo)一塊坐車欣舵，在各種情況下擎鸠，你應(yīng)該坐哪個位置，要注意些什么缘圈？通常有以下特殊情況的座次：公務(wù)車劣光，私家車和出租車。 1糟把、公務(wù)車的接待上座 我們先從公務(wù)車開始绢涡，除去司機之外，有4...

胡說N道

贏在職場的9大忠告：教你如何快速升職 作者：胡紹宏 1遣疯、不要總考慮公司有沒有前途雄可，你不成長，在大公司也沒有你的前途缠犀。 事實上更多有成就的人都沒有在一家公司從一而終数苫。 喬布斯還...

胡說N道

贏的五項修煉概述 ——如何建立個人的“職場競爭力”系統(tǒng) 作者：胡紹宏 要成功，光有夢想和激情是不夠的 相信大多數(shù)人都曾經(jīng)有過偉大的夢想辨液，充滿了成功的渴望和激情虐急，但往往在現(xiàn)實生...

胡說N道

贏的五項修煉概述 ——如何建立個人的“職場競爭力”系統(tǒng) 作者：胡紹宏 要成功，光有夢想和激情是不夠的 相信大多數(shù)人都曾經(jīng)有過偉大的夢想滔迈，充滿了成功的渴望和激情止吁，但往往在現(xiàn)實生...