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HRBP工具——狩獵模型
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HRBP工具——狩獵模型
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盜我文章者处坪，三天之內(nèi)殺了你根资，骨灰給你楊了
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微信公眾號(hào) 木子淇
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我用現(xiàn)代的方式看過(guò)去，我用未來(lái)的方式看現(xiàn)在....
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《人力資源轉(zhuǎn)型：為組織創(chuàng)造價(jià)值和達(dá)成成果》
一畸裳、人力資源管理人員必須成為業(yè)務(wù)伙伴缰犁，而要成為業(yè)務(wù)伙伴，他們則必須扮演好四大角色戰(zhàn)略合作伙伴怖糊、人力資源效率專家帅容、員工支持者和變革推動(dòng)者 二、2014年伍伤，人力資源管理階段宣告向...
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《人力資源轉(zhuǎn)型：為組織創(chuàng)造價(jià)值和達(dá)成成果》Chapter1-2一并徘、企業(yè)面臨的八項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn) 1.全球化 2.hr重心轉(zhuǎn)向企業(yè)價(jià)值鏈：以客戶為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變是hr工作的重心從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)向公司所處的價(jià)值鏈，基于價(jià)值鏈的培訓(xùn)可以將供應(yīng)商扰魂、員工及客戶...
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