在職場上错览，我們總能看到有些人天天加班吊宋，但工作卻總是做不出成績出來窖维，而有些人他來得不早弯淘，下班卻總是第一時(shí)間走绿店，但他的工作卻總能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。 這是為什么庐橙？是他們不夠聰明...
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在職場湿故，天天加班卻做不出成績出來介时？建議從4個(gè)方面提升工作效率
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在職場假勿，高效完成任務(wù)，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可态鳖？做一個(gè)有“聲音”的人
“為什么我這么努力转培，做了這么多，還不給我加薪浆竭？” “為什么我很勤奮浸须，卻得不到重用？” “為什么我和他能力差不多邦泄，晉升的是他删窒，而不是我？” 職場上顺囊，很多人都會(huì)抱怨明明很努力肌索，很...
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在職場，不管你能力有多強(qiáng)特碳，不要做這3件事诚亚，不然未來肯定會(huì)后悔
職場上晕换，不乏有能力很強(qiáng)的人，他們有些人可能會(huì)從此更強(qiáng)亡电，因?yàn)樗麄儠?huì)得到更多的資源届巩，而有些人可能就止步不前硅瞧，還“恃強(qiáng)凌弱”份乒。 在我看來，能力再強(qiáng)腕唧，也不要去做這3件事或辖，不然未來肯定...
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不敢和領(lǐng)導(dǎo)說話，如何解決領(lǐng)導(dǎo)恐懼癥枣接？3招颂暇，和領(lǐng)導(dǎo)溝通無障礙
在職場，看到領(lǐng)導(dǎo)走在前面但惶，你是否會(huì)自動(dòng)放慢腳步耳鸯，不想上前和領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼？會(huì)議室里膀曾，領(lǐng)導(dǎo)叫你發(fā)言县爬，你是否常常支支吾吾總說不好？和領(lǐng)導(dǎo)近距離接觸添谊，你是否也會(huì)莫名緊張财喳，眼神飄忽？ ...
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辭職時(shí)斩狱，最好不要“吐槽”領(lǐng)導(dǎo)耳高，3個(gè)理由告訴你
馬云說一個(gè)人離職無非兩個(gè)原因，一是錢沒給到位所踊，二是做得不爽泌枪。 道理是這個(gè)道理，但是秕岛，當(dāng)你真的要從一家公司離職時(shí)碌燕，建議你不要真的表達(dá)出自己的不滿。 有人就會(huì)反駁說瓣蛀，都要離職了陆蟆，...
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領(lǐng)導(dǎo)問“最近還好吧？”不要簡單回復(fù)“還好”惋增，這樣回才加分
“最近還好吧叠殷？” 電梯里，一門心思在看手機(jī)的小強(qiáng)聽到聲音诈皿，一看是領(lǐng)導(dǎo)在跟他說話林束。 他楞了好一會(huì)兒說：“還好像棘。” 說完壶冒，兩人都不說話缕题，過了十幾秒，電梯門開了胖腾，看著領(lǐng)導(dǎo)走的背影烟零，...
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被領(lǐng)導(dǎo)批評后，一個(gè)聰明的職場人咸作，會(huì)做好這3點(diǎn)
職場上锨阿，每個(gè)人或多或少都會(huì)犯錯(cuò)。遇到“友善”一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)记罚，可能就會(huì)很友好地告誡你下不為例墅诡。而嚴(yán)格一點(diǎn)的，就可能會(huì)當(dāng)眾批評你桐智。 我們都不喜歡被批評末早，但是被批評了，也得做好這3點(diǎn)说庭。...
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職場上然磷，領(lǐng)導(dǎo)問“有空來一趟”，如何回應(yīng)口渔？3種話術(shù)你值得擁有
職場中样屠，有些領(lǐng)導(dǎo)說的話，總會(huì)帶有“話外音”缺脉』居看上去領(lǐng)導(dǎo)說的是一件很簡單的事情，其實(shí)他可能有特指另外一件事攻礼。 比如业踢，領(lǐng)導(dǎo)說，你最近是不是在戀愛了礁扮？不要真的覺得領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心你的私生...
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職場上知举，人善被人欺？在這3件事上一定要展露“鋒芒”
論語講太伊，小不忍雇锡，則亂大謀。一件小事上不能忍耐僚焦，就可能會(huì)導(dǎo)致更大事情上的失敗锰提。 放在職場上，就是我們與人發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)想著別把事情鬧大立肘，從而影響到自己的職業(yè)边坤。 所謂，退一步海闊...
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職場上谅年，在遇到一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)茧痒，建議做好這3點(diǎn)
職場上，一個(gè)好員工遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)融蹂，好員工可以幫助領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營好企業(yè)旺订，雙方都可以使自己的人生價(jià)值得到提升。就像古代賢臣遇到明君殿较，賢臣可以輔助明君治理國家耸峭，名垂青史桩蓉。 然而淋纲，如果遇...
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職場上，不管你和同事的關(guān)系有多好院究，這3個(gè)話題不要輕易去聊
職場人洽瞬，每天在公司待上8小時(shí)，有時(shí)一忙還可能會(huì)更多业汰。這么長時(shí)間伙窃，同事之間的交流也不可能都是關(guān)于工作的事情，也會(huì)找點(diǎn)其他事情聊一聊样漆，調(diào)節(jié)下工作時(shí)的壓力或煩惱为障。 比如聊聊天氣，明...
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職場中放祟，為什么說領(lǐng)導(dǎo)的信息要“三思”而回鳍怨？
現(xiàn)在的職場中，離不開在線溝通跪妥。但是在線溝通很多時(shí)候卻會(huì)傳遞出某些隱晦的內(nèi)容鞋喇。 有個(gè)同事剛?cè)肼殻瑸榱吮憩F(xiàn)得積極主動(dòng)一點(diǎn)眉撵，群里消息在討論什么侦香，不管跟他有沒有關(guān)系，他都很積極地回復(fù)...
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下班后纽疟，經(jīng)常做這3件小事罐韩，你的職場會(huì)順暢很多
有個(gè)朋友又在朋友圈曬著他最近看的書，這次他又看了3本書污朽。我們看到紛紛給他點(diǎn)贊散吵，不是“奉承”，而是真的佩服，我身邊的人都知道他一直都是很努力错蝴。 他現(xiàn)在副業(yè)已經(jīng)快趕上主業(yè)的收入了...
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“你見過凌晨3點(diǎn)的都市嗎洲愤？”：職場中曬加班，請規(guī)避這3種心理
“你見過凌晨3點(diǎn)的都市嗎顷锰？加班使我快樂柬赐。” 類似這樣的一句話官紫，曾火爆朋友圈肛宋，大家爭先恐后地曬著自己的加班日常。似乎不曬一曬束世，就沒在加班一樣酝陈。 然而，他們真正在曬的是什么毁涉？我覺...
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職場老實(shí)人：任勞任怨沉帮，不反駁，不拒絕贫堰，沒有競爭力穆壕？職場上，老實(shí)人給人的感覺就是任勞任怨其屏，做著最苦的活喇勋，拿著最低的工資。 市面上偎行，總有很多書來教老實(shí)人如何逆襲川背，比如，做人不要太老實(shí)蛤袒，說話不要太老實(shí)熄云，做人要有心機(jī)等等很多這樣的書...
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前一天還在加班，第二天全員解散：職場順風(fēng)順?biāo)古蹋惨龊眠@3點(diǎn)
世事無常皱碘，有時(shí)走在路上，天氣晴朗隐孽， 突然就會(huì)狂風(fēng)大作癌椿，暴雨直下。 在職場上菱阵，也會(huì)發(fā)生類似的情況踢俄。 比如，領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)一個(gè)消息晴及，員工回復(fù)了一個(gè)“OK”的手勢都办，第二天就被辭退； ...
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"如何快速拉近和同事的關(guān)系？建議做好這3點(diǎn)"
有個(gè)朋友跟我講琳钉，他剛?cè)ガF(xiàn)在的公司势木，和同事還不是很熟，而領(lǐng)導(dǎo)最近交給他一個(gè)任務(wù)歌懒，讓他過段時(shí)間領(lǐng)頭和另外三個(gè)同事擬一份項(xiàng)目需求文檔出來啦桌。 他很擔(dān)心同事不配合他的工作，問我有什么辦...
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職場上及皂，面對愛打小報(bào)告的人甫男，懂得這3步輕松應(yīng)對有個(gè)表弟，他在剛參加工作的時(shí)候验烧，一個(gè)月完成了將近10萬的銷售目標(biāo)板驳，這幾乎是新員工最高的能力了，有些老員工也不一定可以完成碍拆。 表弟想著若治，領(lǐng)導(dǎo)隔幾天就會(huì)發(fā)郵件通知到公司來表揚(yáng)他。...
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職場中倔监，一個(gè)聰明的人直砂，不會(huì)在公司說這5類話
職場中，和人交流浩习，該說的要說，但不該說的济丘，堅(jiān)決不說谱秽。 特別是下面5類話，最好不要說摹迷，不然吃虧的只會(huì)是自己疟赊。 01抱怨的話 職場上，偶爾會(huì)聽到同事說類似這樣的話： 他怎么這么不...
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職場上峡碉，一個(gè)人靠不靠譜近哟，就看這5點(diǎn)
在需要人際交往的地方，就會(huì)有人靠譜鲫寄，有人不靠譜吉执。 工作場合，一般是需要人際交往最多的時(shí)候地来，而一個(gè)人有多不靠譜戳玫，就看這5點(diǎn)。 01說大話 吃飯時(shí)能吃多少就吃多少未斑，你吃不了那么多...