數(shù)據(jù)分析一般流程 一型豁、觀測 定義：對事物形成客觀量化的認知僵蛛。 方式：獲取數(shù)據(jù)形成報表、圖表 內(nèi)容: （一）觀察 1 采集數(shù)據(jù) 解析系統(tǒng)日志：用戶行為-產(chǎn)生日志-解析日志-得到...
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【戴師兄2.0】數(shù)據(jù)分析筆記1-緒論 -
Python初學者入門隨筆 06 Python 循環(huán)語句Python 循環(huán)語句 程序在一般情況下是按順序執(zhí)行的迎变。編程語言提供了各種控制結(jié)構(gòu)充尉，允許更復(fù)雜的執(zhí)行路徑。循環(huán)語句允許我們執(zhí)行一個語句或語句組多次衣形，下面是在大多數(shù)編程語言中的...
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如何判斷一個需求是否值得做驼侠？這是滴滴的一道產(chǎn)品經(jīng)理面試真題，在接到一個需求或者功能的時候谆吴，要如何判斷功能要不要做呢倒源？ 首先產(chǎn)品經(jīng)理在面對一個功能和需求，不應(yīng)該上來就思考要做的原因以及怎么做句狼，而是要先評估...
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CIA科目二內(nèi)部審計實務(wù)知識點思維導(dǎo)圖整理根據(jù)中審網(wǎng)校版科目二教材笋熬，共分為三章。知識點已整理為思維導(dǎo)圖鲜锚，歡迎大家共同學習交流突诬。
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數(shù)據(jù)能力的構(gòu)建過程
|0x00 數(shù)據(jù)能力是什么 我們經(jīng)常問自己“什么是數(shù)據(jù)能力，數(shù)據(jù)能力如何構(gòu)建”芜繁？我想，沒有哪個業(yè)務(wù)绒极，一開始就是明確知道自己想要什么骏令，都是經(jīng)過一定時間的摸索之后，才能積累出豐富...
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職場不成熟的表現(xiàn)都有啥垄提？
1． 個人情緒化是職場大忌 榔袋，管理情緒是職場的基本技能周拐。如果一個人不懂得掩飾自己內(nèi)心的想法，渾身帶刺把情緒掛在臉上凰兑，同事領(lǐng)導(dǎo)都不會對這個人有好印象妥粟，就算你能力再強，大多數(shù)工作...
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能力強的人都有哪些特質(zhì)
工作能力強的人吏够，一般都有以下四個核心特征勾给。： 第一、邏輯思維能力強锅知。 這是一種底層能力播急，不容易快速習得，但可以逐步培養(yǎng)售睹。邏輯思維能力強的人一般具備以下特質(zhì)：1桩警、具備批判性思維...
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堅持用心打磨每一篇高質(zhì)量原創(chuàng)捶枢。歡迎關(guān)注我的個人微信公眾號：【跨界架構(gòu)師】。<br><br>關(guān)注并回復(fù)關(guān)鍵字【運營】或者【技術(shù)】獲得我的整理的思維導(dǎo)圖飞崖。<br><br>定期發(fā)表原創(chuàng)內(nèi)容：架構(gòu)設(shè)計丨分布式系統(tǒng)丨產(chǎn)品丨運營丨一些思考柱蟀。
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從0到1搭建日常經(jīng)營分析看板（含Tableau案例）一、業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析是什么蚜厉？ 企業(yè)經(jīng)營分析通常由財務(wù)部門主導(dǎo)长已，通過企業(yè)資產(chǎn)負債、經(jīng)營成果昼牛、盈利能力等方面的分析术瓮，診斷經(jīng)營現(xiàn)況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題贰健，保證企業(yè)良性運轉(zhuǎn)胞四。 業(yè)務(wù)經(jīng)營分析...
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從0到1，四步搭建高價值指標體系一伶椿、搭建指標體系應(yīng)該從何開始 著手搭建指標體系前辜伟，先思考一下為什么要搭建指標體系。 德國哲學家馬克斯·韋伯在談到人的理性思考時曾提出兩個概念：工具理性和價值理性脊另。 工具理性是...
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你有自己的決策模型嗎研究人員曾經(jīng)做過一次調(diào)查导狡，他們向每位管理者提三個問題： 你每天最重要的事情是什么？你每天做什么花時間最多偎痛？你在履職時感到最困難的是什么旱捧？ 結(jié)果顯示，90%以上的答案都是“決策...
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電影《土撥鼠之日》觀后感
首先我們來理一下劇情氓癌，主人公菲爾去一個城市報道“土撥鼠節(jié)”，意外地發(fā)現(xiàn)自己自己回不去了贫橙，每天早上醒來都是“土撥鼠節(jié)”贪婉。 當確認自己每天醒來，都是土撥鼠節(jié)后卢肃，很苦惱疲迂，每...
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為什么要給數(shù)據(jù)庫分層？
（1）為什么要分層 作為一名數(shù)據(jù)的規(guī)劃者践剂，我們肯定希望自己的數(shù)據(jù)能夠有秩序地流轉(zhuǎn)鬼譬，數(shù)據(jù)的整個生命周期能夠清晰明確被設(shè)計者和使用者感知到。直觀來講就是如圖這般層次清晰逊脯、依賴關(guān)系...
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