專注于職場升遷晚唇、人情世故吆豹、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人成長古胆。<br><br>也歡迎各位志同道合者一起交流雹洗，私人號(hào)：517276261，添加即送《送禮絕學(xué)+職場秘籍》阿逃、《天涯隱學(xué)神貼全集》铭拧，悟透規(guī)則讓你提前30年改變命運(yùn)。
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領(lǐng)導(dǎo)問你忙不忙恃锉，如何回答最好搀菩？
領(lǐng)導(dǎo)不管問你啥， 都記住一個(gè)職場話術(shù)原則： 可以正面回答破托，但留三分余地肪跋。 領(lǐng)導(dǎo)問你忙不忙，肯定不是想叫你喝茶聊天土砂，一定要有工作要交給你州既。 這就要分幾種情況： 第一種情況：上班...
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管理者與普通員工的工作區(qū)別
普通員工的績效與他的具體工作直接相關(guān)； 而作為一個(gè)管理者是需要站在整個(gè)組織的高度來看問題萝映，制定整體目標(biāo)并對(duì)自己的決策負(fù)責(zé)吴叶。作為管理者即將面對(duì)的大多數(shù)問題都不止一個(gè)解決方案，所...
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領(lǐng)導(dǎo)提拔你的五個(gè)考核，你會(huì)通過幾個(gè)贸宏？
領(lǐng)導(dǎo)要提拔一個(gè)員工造寝，肯定會(huì)經(jīng)過以下五個(gè)考核，如果你有想被提拔的想法吭练，就不妨拿這五個(gè)考核自我先衡量一下诫龙，看看自己能通過幾個(gè)，還差幾個(gè)吧： 一鲫咽、創(chuàng)新---其實(shí)就是你的能力 沒有創(chuàng)...
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為什么晉升最快的人锦聊，卻非能力最強(qiáng)的人
為什么晉升最快的人，卻非能力最強(qiáng)的人箩绍。同事三年成副總孔庭，觀察他半年，我總結(jié)出一套快速晉升的策略系統(tǒng)“三層九點(diǎn)”，第一點(diǎn)就不一樣圆到。后來很多人用上這套方法怎抛，效果都非常好。 老同事王...
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思敏百大講師團(tuán)金牌講師<br>環(huán)球禮儀商學(xué)院 高級(jí)禮儀培訓(xùn)師<br>美國認(rèn)證協(xié)會(huì)ACI注冊(cè)國際高級(jí)禮儀培訓(xùn)師<br>中商聯(lián)商業(yè)職業(yè)技能鑒定中心高級(jí)禮儀培訓(xùn)師<br>環(huán)球禮儀教育協(xié)會(huì)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師<br>環(huán)球禮儀培訓(xùn)網(wǎng)在線授權(quán)禮儀顧問<br>上海夏禮文化特聘高級(jí)禮儀培訓(xùn)師
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為什么不提拔老實(shí)人？不要不相信铜秆，職場吃虧的都是老實(shí)人在單位淹真，任勞任怨的干了十年八年，可你還是原地踏步?jīng)]有被提拔连茧？在單位核蘸，每天早出晚歸是你，累死累活是你啸驯，升職加薪的卻不是你客扎？在單位，態(tài)度好罚斗、樂助人徙鱼、能力強(qiáng)，但就是不吃香惰聂，不受領(lǐng)導(dǎo)...
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百度平臺(tái)，今日頭條平臺(tái)杆故，百萬爆文創(chuàng)作者迅箩，十萬爆文創(chuàng)作者，平臺(tái)認(rèn)證優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者处铛，黃V饲趋。<br>百度（百家榜）上榜作者，情感領(lǐng)域全網(wǎng)榜單第5撤蟆。<br>人民智云上榜作者奕塑，情感領(lǐng)域總體排名全網(wǎng)第15。<br>騰訊平臺(tái)情感領(lǐng)域文章閱讀量前五創(chuàng)作者家肯。<br>360doc精品文章龄砰，八日熱文榜首創(chuàng)作者。<br>搜狐24小時(shí)前五熱文創(chuàng)作者讨衣。<br>網(wǎng)易特推文章創(chuàng)作者换棚。<br>全網(wǎng)平臺(tái)統(tǒng)一用名，包括微信公眾號(hào)反镇，舒山有鹿固蚤。（已與維權(quán)騎士簽約）<br>有您的陪伴，倍感溫暖歹茶。
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和領(lǐng)導(dǎo)相處的三條鐵律扮叨，你都知道嗎缤弦？在體制內(nèi)工作，到底誰能決定你的前途和命運(yùn)彻磁？可能初入職場的小白會(huì)認(rèn)為是自己碍沐，只要自己工作能力強(qiáng)，敢于拼搏努力衷蜓，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)展和進(jìn)步累提。作為一個(gè)“過來人”，我剛參加工作的時(shí)候磁浇，...
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一只貓
