職場發(fā)展模型 一、老板和員工感耙，到底誰是孫子 記得之前咪蒙又寫了一篇極富爭議的文章《誰不是一邊當老板褂乍，一邊當孫子呢》，里面提到當老板的很多無奈即硼。 比如逃片，老板對員工就像孫子一樣哄...
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職場發(fā)展丨1個模型蛔钙，你在職場更值錢（9年50家公司400個崗位的研究） -
職場發(fā)展丨作為個人，你的商業(yè)模式有沒有問題
今天只酥，介紹一個規(guī)劃工具——個人商業(yè)模式畫布褥实，這是我自己用過并非常推薦的工具。為什么推薦呢裂允？ 第一损离，它是從企業(yè)商業(yè)模式中演變而來，因此绝编，借助它僻澎，有利于我們拔高思維高度，去思考策...
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專題介紹； 在簡書這個使人奮發(fā)上進的平臺中绷跑，我們既是作者也是讀者拳恋。在當下這個快節(jié)奏的生活中，我們大都很難靜下心來欣賞到一篇有質量的文章砸捏。 所以谬运，本專題致力于收入各種有質量、有思想垦藏、有意義梆暖、有情懷的文字或繪畫。把好的文章歸攏到一起掂骏，從而與人方便轰驳，利人利己。 擁獨立之思想弟灼，發(fā)自由之言論级解。違千夫之諾諾，作一士之諤諤田绑。所謂曲高和寡勤哗，在這里，我不敢保證您的文章能獲得多少閱讀量掩驱，但絕對不同于其他的文章芒划，流于俗套冬竟。您的到來，將使我們在簡書這片紛繁庸擾的世界中探尋一片心靈的凈土民逼，感恩相遇泵殴，感恩信任。 若是您的來稿偶被拒絕缴挖，請您一定給予諒解袋狞，因之我們專題的初衷就是寧缺毋濫焚辅，精益求精映屋。應相信有拒絕才會有進步，還望加油同蜻。 歡迎各位簡友加我微信棚点，我拉您進寫作交流群（好友申請時請備注簡書＊＊）讓我們一起交流寫作心得共同探討寫作技巧，共同成長湾蔓，相攜共勉： ty18768239729 投稿須知： 1.專題收錄各種質量上乘瘫析，意義深遠且富有情懷的圖文。范圍不限默责，但絕對拒絕雞湯文和工具文贬循。并絕對拒絕以任何方式試圖嘩眾取寵的文章。 2.內容須為原創(chuàng)桃序，嚴禁抄襲杖虾，一經(jīng)查明，永不錄用媒熊。 3.內容須排版整潔有序奇适，段落分明，無明顯錯別字芦鳍。因電子文章不同于紙質書籍嚷往，為閱讀方便，請用段落之間空一行代替首段空兩格柠衅。 4.字數(shù)不限皮仁，文體不限，但前提須是質量上乘菲宴。切勿首尾不能呼應贷祈，立意不明。 5.文章中不得有個人或商家的宣傳鏈接裙顽，另外配圖須嚴謹付燥，嚴禁圖不符文。（圖片盡量是高清的愈犹，切勿模糊不清） 6.切莫密集投稿键科，因為這樣對于編輯和讀者來說都是很不尊重闻丑，讓人頭疼的體驗。 7.投稿時如有疑問可以向編輯或是主編反饋勋颖，您的意見可取之處我們一定采納嗦嗡、改正。感謝您的來稿支持饭玲，請加油侥祭，讓我們在這里發(fā)現(xiàn)一個更好的您！
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@八點水 但是很少有人能用對茄厘，用好矮冬。
職場發(fā)展丨作為個人，你的商業(yè)模式有沒有問題
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思考方法丨這6個問題，可以幫你省80%的無用功一 贝椿、1個小時=55分鐘澄清問題+5分鐘解決問題 愛因斯坦說：如果給我1個小時解答一道決定我生死的問題想括，我會花55分鐘來弄清楚這道題到底是在問什么。一旦清楚了它到底在問什么烙博，...
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思考方法丨3種思考方法瑟蜈，讓你比90%的人更高效著名哲學家愛茵?蘭德說：“財富是一個人思考能力的產(chǎn)物烟逊。”我也曾在之前的文章里提到：即便在咨詢公司铺根，剛入行2年內的咨詢顧問宪躯，80%的時間可能都是在做無用功，因為他們不知道問題在...
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本專題收錄一切與思考的相關文章。? 投稿須知：? 1.字數(shù)不少于1000字掂林。? 2.文章內容原創(chuàng)臣缀，結構完整。? 3.文章排版簡潔党饮，段落分明肝陪，無明顯錯別字。? 4.文章內不含有推廣和廣告性質鏈接刑顺，且圖片不得帶有水印。? 詳細投稿硬性要求饲常、推首標準蹲堂、想法專題群等事宜請閱讀最新的想法專題投稿指南：http://www.reibang.com/p/aad5d0c63049 本專題主編 耳月田：http://www.reibang.com/u/70b2c5336c95 秘?加想法專題群管理員微信（ID：807604252）進簡書想法群
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@孤獨總是那么可怕 謝謝！會有更多優(yōu)質文章的~
職場發(fā)展丨未來職場的7大競爭力贝淤，你有幾個柒竞？
你知道個人競爭力由什么決定嗎？ 年輕的時候播聪，我們大都經(jīng)歷過沒錢朽基、沒地位、沒自由离陶、工作不順稼虎、人際關系受挫……我們急切地想要改變，拼命努力招刨。 如果這時候霎俩，有人問我們要什么，多半會...
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@作一滴水 謝謝推薦~
職場發(fā)展丨未來職場的7大競爭力沉眶，你有幾個打却？
你知道個人競爭力由什么決定嗎？ 年輕的時候谎倔，我們大都經(jīng)歷過沒錢柳击、沒地位、沒自由片习、工作不順捌肴、人際關系受挫……我們急切地想要改變彤守，拼命努力。 如果這時候哭靖，有人問我們要什么具垫，多半會...
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職場發(fā)展丨如何正確地管理你的老板？引文（by 圈圈）： 圈外早期曾經(jīng)做過一個關于上下級關系的調研库车，數(shù)據(jù)顯示：70%的職場人都對自己的老板感到不滿巨柒。但是，超過90%的人都認為自己在領導力方面很有潛力柠衍。 所以看起...
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職場發(fā)展丨未來職場的7大競爭力洋满，你有幾個？你知道個人競爭力由什么決定嗎珍坊？ 年輕的時候牺勾，我們大都經(jīng)歷過沒錢、沒地位垫蛆、沒自由禽最、工作不順、人際關系受挫……我們急切地想要改變袱饭，拼命努力川无。 如果這時候，有人問我們要什么虑乖，多半會...
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上班族的喜怒哀樂疹味，職場生涯仅叫、管理技巧等
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本專題僅收錄求職诫咱、簡歷笙隙、換工作、職業(yè)規(guī)劃坎缭、招聘竟痰、職場干貨、上班感悟掏呼、管理提升坏快、工作效率等與上班相關文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.reibang.com/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.reibang.com/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓）憎夷，很高興認識大家(o^^o) 有幾個關于專題的小變化想和大家分享： 1莽鸿、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內分享專題日報拾给，核心內容主要包括：專題好文推薦（每日3篇祥得，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等鸣戴，未來還會不斷更新補充內容啃沪。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2窄锅、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的缰雇，也有不少小伙伴重復進群入偷。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力械哟，這個月我們會就社群進行一些調整疏之。每個群會設定不同主題，之后會組織線上交流暇咆、研討活動锋爪，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內經(jīng)驗分享。此外爸业，每個群會有一名『專題金牌導師』常駐其骄，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復入群扯旷，具體規(guī)則和活動稍后公布拯爽，敬請期待。 3钧忽、群內可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號）毯炮，但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片逼肯、截圖），不可以發(fā)任何推廣桃煎、廣告信息篮幢，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲为迈，有所成長三椿。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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獲獎的小伙伴們來這里上傳簡歷，獲得修改意見哦
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有結構化，更有節(jié)操
