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職場凱心聊⑤：全面激勵
騰訊每年春節(jié)開工第一天齐邦，馬化騰都會站在大門口給每一位員工發(fā)紅包，叫開工利是。 有的互聯(lián)網(wǎng)公司請網(wǎng)紅到公司給程序員當(dāng)按摩師 谷歌為員工設(shè)立了”六星...
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職場凱心聊④：員工生涯員工和企業(yè)探膊，員工和老板之間是什么關(guān)系赋秀？ 是雇傭關(guān)系？是合伙關(guān)系律想？ 有這些成分猎莲，但不準(zhǔn)確，準(zhǔn)確的說法應(yīng)該是際遇關(guān)系技即。 什么意思著洼？企業(yè)有自己的發(fā)展軌...
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職場凱心聊③：7-2-1法則7-2-1是個很神奇比例關(guān)系，70%:20%:10%而叼，一般被稱為721法則身笤。他為什么神奇呢？因為他可以廣泛應(yīng)于有個人成長上葵陵、企業(yè)管理液荸、商業(yè)競爭上...
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職場凱心聊②：年度考核萬物以年為度，春種脱篙，夏長娇钱，秋收，冬藏绊困。 公司也一樣文搂，有自己的考核年度，計劃秤朗，執(zhí)行煤蹭，檢查，評估取视。 一年有四季硝皂，公司有輪回，周而復(fù)始贫途，生生不息吧彪。 那...
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職場凱心聊①：職業(yè)天梯如果職場是一場游戲的話，那么升職加薪就是不斷升級打怪的過程丢早。 如何升級姨裸，如何打怪？ 這就是職業(yè)天梯怨酝，一頭連接著現(xiàn)實傀缩，一頭連接著理想，一頭是苦逼小...
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想轉(zhuǎn)型农猬，先盤點一下職業(yè)燃料夠不夠想轉(zhuǎn)型赡艰，請先盤點一下你自己，看一看自己是該唱“感恩的心”斤葱，還是真的很受傷慷垮。 設(shè)想一個場景揖闸，如認(rèn)為如果把自己放到一個人才拍賣會上，你認(rèn)為會不會有企...
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好產(chǎn)品要讓用戶忍不住發(fā)到朋友圈
每一件事情的背后都有其商業(yè)邏輯料身，今天想探討一個問題：什么是好產(chǎn)品汤纸？ 提到產(chǎn)品，不能不提到營銷和渠道芹血，產(chǎn)品贮泞、營銷、渠道是每一家企業(yè)家每天都要思考的...
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走出職場枯燥幔烛，重新定義工作
一同學(xué)啃擦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，見面后聊天饿悬，突然感慨一句：有時感覺人活著挺沒意思的令蛉。 問他為何如此悲觀，說：你看乡恕，這日子言询，一年重一年，一天重復(fù)一天的傲宜，我差...
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消費(fèi)者為什么總是不高興运杭？
一切商業(yè)的起點都是消費(fèi)者（用戶）獲益。 是不是做得到函卒，看你是不是真的站在用戶角度來考慮自己的產(chǎn)品和服務(wù)辆憔。 或者說你是你更多地站在了自己的角度，還...