陰差陽(yáng)錯(cuò)，當(dāng)前工作5月22日入職驱负，新的工作又將會(huì)在8月22日入職景图。 這份工作只有三個(gè)月的時(shí)間宽气。當(dāng)一切進(jìn)展地?zé)峄鸪斓臅r(shí)候改化，半路殺出個(gè)程咬金，完全...

這是劉潤(rùn)老師五分鐘商學(xué)院”第十六周的第二篇學(xué)習(xí)筆記：分權(quán)機(jī)制哮伟。 1定義 我們看看美國(guó)的國(guó)家管理分權(quán)機(jī)制： 美國(guó)是典型的聯(lián)邦制國(guó)家干花，由50個(gè)州和一...

1 四月春暖花開(kāi)池凄，四月好事連連。 我找到了新工作鬼廓；個(gè)人微信公號(hào)拿到了原創(chuàng)肿仑；換了更大的房子；寶寶順利做完舌系帶的手術(shù)碎税；球技有明顯提升尤慰；手機(jī)也想湊熱...

最近一起寫(xiě)字的小伙伴里，有幾個(gè)還沒(méi)有拿到微信公號(hào)原創(chuàng)的雷蹂，都在日更沖刺原創(chuàng)標(biāo)識(shí)伟端，我也在試著吃力地跟上他們的腳步。 正好師太今天在“四十九分之一”發(fā)...

1 今天早上看了一篇兒童性教育的文章责蝠。在農(nóng)村，留守兒童被性侵的比例很大虐杯，超出我們的想象玛歌。這樣的經(jīng)歷無(wú)意是孩子一生中沉重的陰影。他們的父母擎椰，常年外...

這是劉潤(rùn)老師“五分鐘商學(xué)院”第十五周的第五篇學(xué)習(xí)筆記。激勵(lì)理論之“雙因素理論”创肥。 1 定義 1959年美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格提出了著名的“雙因素理...

這是劉潤(rùn)老師“五分鐘商學(xué)院”第十五周的第四篇學(xué)習(xí)筆記达舒。激勵(lì)理論之“期望理論”值朋。 1 定義 北美著名的心理學(xué)家維克托弗魯姆提出了期望值理論： 激勵(lì)...

這是劉潤(rùn)老師“五分鐘商學(xué)院”第十五周的第三篇學(xué)習(xí)筆記：激勵(lì)理論之“X-Y理論”。 1 定義 美國(guó)心理學(xué)家道格拉斯·麥格雷戈在《企業(yè)中人的方面》一...

這是劉潤(rùn)老師五分鐘商學(xué)院”第十六周的第一篇學(xué)習(xí)筆記：權(quán)責(zé)利心法巩搏。 1 定義 在任何一個(gè)管理單元上昨登，權(quán)力，責(zé)任和利益這三件事情贯底，必須同時(shí)地丰辣，對(duì)等地...