邵陽市精英職業(yè)技術學校<br>邵陽寶中旅游資江南路分部
發(fā)簡信
IP屬地：湖南
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不用考績也可以有高績效5
一、原話 領導者不應該做的事之一： 領導者不應尋求控制個別員工的工作績效，那是行不通的您炉。不相信它的話柒爵，反而會使事情更糟。 二赚爵、解讀 1棉胀、領導者法瑟，主要指企業(yè)最高層、企業(yè)主唁奢、老板...
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反省法學習成果管理28
一霎挟、原話 管理者的責任不是在已經發(fā)生變化的今天強行使用昨天的標準；而是改變企業(yè)及其行為麻掸、態(tài)度酥夭、希望、產品脊奋、市場和分銷渠道熬北，使它們符合新的現(xiàn)實。 二诚隙、解讀 1讶隐、今天相對于昨天一...
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解讀上級指示——全體同事第一任務是培養(yǎng)學生強大的用書能力
一、上級指示： 全體同事的第一任務--培養(yǎng)學生強大的用書能力 因為只有培養(yǎng)學生強大的用書能力久又，才能應用好德魯克先生的《成果管理》巫延，使同學們的顧客意識達到高水平。 因為只有培養(yǎng)...
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反省法學習成果管理3
一地消、原話 成果或資源不是來源于企業(yè)內部炉峰。它們來源于企業(yè)外部。 二犯建、解讀 1讲冠、企業(yè)的成果，就是企業(yè)創(chuàng)造出來的成果适瓦，不是存在于企業(yè)內部竿开，它們存在于企業(yè)的外部，是因顧客的購買和使用...
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反省法學習成果管理2
一玻熙、原話 從八大假設中總結出行動方案的企業(yè)家廖廖無幾否彩，無論每一個假設有多么地與他們的經驗和知識不謀而合。 二嗦随、解讀 1列荔、即使是企業(yè)家了，也很少有人做到真正枚尼、完全按八大假設來辦...