240 發(fā)簡信
IP屬地:新疆
  • 2018-08-09

    《提升中國式執(zhí)行的能力》課題綱要 企業(yè)中執(zhí)行不力的現(xiàn)象: l做事不注意細節(jié) l不催不及時上交工作成果 l工作時漫不經(jīng)心 l不愿意主動協(xié)調(diào)工作 l不喜歡承擔(dān)壓力與責(zé)任 l制度訂...

  • 2018-08-09

    《企業(yè)問題分析與解決》課題綱要 課題類別: 高層管理人員思維變革、技能提升類課題。 培訓(xùn)對象: 企業(yè)所有者鸿竖、負責(zé)人他巨、高層管理者熔酷、職業(yè)經(jīng)理人爽室、人力資源專業(yè)人士 培訓(xùn)目標: ü發(fā)...

  • 2018-08-09

    《國學(xué)智慧與營銷技巧》課題綱要 培訓(xùn)主題: 一温自、成功案例中的營銷技巧 1-營銷技巧并非銷售技巧 2-營銷不是某一個行業(yè)的專利 3-成功的營銷源自于各行各業(yè)的思考 4-成功案例...

  • 2018-08-09

    《企業(yè)管理咨詢執(zhí)行流程與實務(wù)》課題綱要 培訓(xùn)主題: 1.企業(yè)管理咨詢師與客戶的關(guān)系 -企業(yè)需要保健醫(yī) -企業(yè)需要治病的醫(yī)生 -企業(yè)需要外部協(xié)作部門 -企業(yè)需要旁觀者 -企業(yè)要...

  • 2018-08-09

    《知識管理的魅力》課題綱要 培訓(xùn)主題: 一帘靡、演繹知識管理 1.現(xiàn)場互動: l“我讀了一本有意思的書知给!” l“我看了一部電影!” l“我會做手工煙灰盒描姚!” l“我去了一次朋友的...

  • 2018-08-09

    《弟子規(guī)》的品德修養(yǎng)之四課題綱要 培訓(xùn)主題: 一涩赢、“泛愛眾” 1.《圣經(jīng)》中對“愛”的詮釋 2.什么是“愛”? 3.“愛”關(guān)乎家人與家庭 4.“愛”關(guān)乎友人與友情 5.“愛”...

  • 2018-08-09

    《弟子規(guī)》的品德修養(yǎng)之三課題綱要 培訓(xùn)主題: 一轩勘、“謹” 1.時間對人生的意義 2.人生的時間管理 3.職業(yè)生涯與時間管理 4.良好的習(xí)慣在心里 5.八十后筒扒、九十后年輕人的心...

  • 2018-08-09

    《弟子規(guī)》的品德修養(yǎng)之二課題綱要 培訓(xùn)主題: 一、“入則孝” 1.你如何評價你的父母雙親绊寻? 2.應(yīng)該如何認知我們的父母雙親花墩? 3.應(yīng)該如何認知我們的生命意義悬秉? 4.怎樣理解感...

  • 2018-08-09

    《弟子規(guī)》的品德修養(yǎng)之一課題綱要 培訓(xùn)主題: 一、為什么要學(xué)習(xí)中國文化 1.我們當下的文化潮流 2.當代中國人的追求 3.當代中國人對中國文化的理解 4.為什么2500年前有...

  • 2018-08-09

    《性格分析與品德修養(yǎng)》課題綱要 培訓(xùn)主題: 一冰蘑、性格的分類 1.學(xué)員進行性格測試 2.每個學(xué)員畫出性格地圖 3.學(xué)員進行性格分類 二和泌、性格強勢者的性情分析 1.性格強勢的人有...

  • 2018-08-09

    《生命的奧秘與品德修養(yǎng)》課題綱要 培訓(xùn)主題: 一、我們生命的奧秘 1.《易經(jīng)》中對品德修養(yǎng)的闡釋 2.何為“天地之德” 3.“道”的五層含義與現(xiàn)實生活 4.我們的身體之“德“...

  • 2018-08-09

    《精細化管理控制》課題綱要 培訓(xùn)主題: 案例:“15分鐘左右” 一祠肥、概述精細化管理 1.什么是精細化管理 Q精細化管理的由來 案例:“看不見的浪費” 2.精細化管理的功效 案...

  • 2018-08-09

    《針對80允跑、90后員工談管理》課題綱要 培訓(xùn)主題: 一、分析80搪柑、90后員工的特點 1.小組討論:80、90后員工的優(yōu)點與缺點 2.分析80索烹、90后員工的特點 —— 他們的父...

  • 2018-07-31

    企業(yè)家的新使命 現(xiàn)在的企業(yè)不但要賺錢工碾、納稅、創(chuàng)造經(jīng)濟價值百姓,還要創(chuàng)造社會價值渊额,推動社會進步。 白居易的詩 吉兇禍福有來由垒拢,但要深知不要憂旬迹; 只見火光燒潤屋,不見風(fēng)浪覆虛舟求类。 名...

  • 2018-07-31

    《組織溝通與人際關(guān)系》課題綱要 課題類別: 《管理者管理技能》提升類課題奔垦。 培訓(xùn)對象: 企業(yè)中、高層管理人員尸疆、基層管理人員椿猎、骨干員工。 培訓(xùn)目標: 通過學(xué)習(xí)使學(xué)員能夠通過對現(xiàn)...

  • 2018-07-31

    《幸福屬于智慧的女人》課題綱要 培訓(xùn)主題: 一寿弱、要做美麗的女人 1.漂亮女人 = 美麗女人嗎犯眠? 2.女人的生命周期 3.女人關(guān)乎家族的命運 4.解讀“女”人 “上善若水“ 5...

  • 2018-07-31

    古人的話: “圣人無死地,智者無困厄症革】疬郑” “凡事豫立而不勞≡朊” “凡事都從忙里錯量蕊,誰人知向靜中修!”

  • 2018-07-31

    《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課題綱要 課題類別: 《人力資源管理》普及類課題摩疑。 培訓(xùn)對象: 企業(yè)中各層面管理人員及職能部門全體員工危融。 培訓(xùn)目標: 使培訓(xùn)學(xué)員能夠樹立正確的...

  • 2018-07-31

    《成熟職業(yè)人的職涯定位》課題綱要 課題類別: 《人力資源管理》提升類課題。 培訓(xùn)對象: 企業(yè)中層管理者雷袋、基層管理者吉殃、各崗位的骨干員工辞居,同一崗位多年工作經(jīng)驗的成熟員工等。 培訓(xùn)...

  • 2018-07-31

    《提升管理人員的管理技能》課題綱要 培訓(xùn)主題: 一蛋勺、管理人員對管理的理解 1.誰是管理者瓦灶? 2.誰是領(lǐng)導(dǎo)者? 3.要領(lǐng)導(dǎo)者而非管理者 4.如何去管抱完? 5.如何去理贼陶? 二、管理...

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