不是抗拒創(chuàng)新国章，是應(yīng)變太狹隘：從UBER看政府法令與應(yīng)對(duì) 最近Uber將在臺(tái)暫停服務(wù)具钥，看起來(lái)這個(gè)引進(jìn)創(chuàng)新運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)營(yíng)運(yùn)模式的公司似乎在此遭到滑鐵盧。...

不是抗拒創(chuàng)新液兽，是應(yīng)變太狹隘：從UBER看政府法令與應(yīng)對(duì) 最近Uber將在臺(tái)暫停服務(wù)骂删，看起來(lái)這個(gè)引進(jìn)創(chuàng)新運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)營(yíng)運(yùn)模式的公司似乎在此遭到滑鐵盧。...

最近謝淑薇與網(wǎng)協(xié)奧會(huì)之間戰(zhàn)得如火如荼柑晒，最終結(jié)果是三輸欧瘪，只有從頭到尾沒(méi)出聲的詹家是贏家，莊佳容成為無(wú)辜的受害者匙赞。 對(duì)於熟知謝詹兩家的恩怨佛掖，還有各種...

在社會(huì)心理學(xué)裡面有提到一個(gè)''責(zé)怪受害者現(xiàn)象''妖碉，就是某些情況下社會(huì)大眾會(huì)去責(zé)怪受害者。為什麼會(huì)這樣呢?在我看來(lái)苦囱，是因?yàn)椴话踩兴?qū)動(dòng)的恐懼所造...

在人際關(guān)係上嗅绸，信任是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。信任是一個(gè)情感狀態(tài)撕彤，它不是用契約形諸於文字鱼鸠，它依靠的是人與人之間的心理互相依賴，在善意的基礎(chǔ)上作互動(dòng)羹铅，延伸...

在我的文章中蚀狰，通常都只是輕輕點(diǎn)出我所看到的，有可能是問(wèn)題职员，有可能是感想麻蹋，通常不會(huì)提出解決方案。 當(dāng)學(xué)習(xí)教練式領(lǐng)導(dǎo)時(shí)焊切，老師第一課就問(wèn)我們：教練和顧...

以下這篇文章是網(wǎng)路文章扮授，文章內(nèi)容結(jié)合了三個(gè)和尚沒(méi)水喝的小故事還有一些現(xiàn)代化的管理名詞，很生動(dòng)地描述了一些現(xiàn)代企業(yè)在不求甚解的心態(tài)下追求看似先進(jìn)的...

我們小學(xué)時(shí)對(duì)於公民的[選舉专肪、罷免刹勃、創(chuàng)制、複決]等民眾四權(quán)都朗朗上口嚎尤，對(duì)於創(chuàng)制權(quán)的概念一般的理解都是公民直接意識(shí)的展現(xiàn)荔仁，所以公投這檔事情被許多人認(rèn)...

無(wú)論是工作還是人際溝通芽死，運(yùn)用即時(shí)通訊軟體已經(jīng)是個(gè)趨勢(shì)乏梁。然而，像微信之類用在家人朋友之間的「?jìng)髑椤股匣蛟S很適合关贵，但若用在職場(chǎng)上的「達(dá)意」則就不一定...