不是抗拒創(chuàng)新挑宠,是應(yīng)變太狹隘:從UBER看政府法令與應(yīng)對 最近Uber將在臺暫停服務(wù),看起來這個引進創(chuàng)新運輸產(chǎn)業(yè)營運模式的公司似乎在此遭到滑鐵盧。 Uber 在臺灣的營運引發(fā)很...

不是抗拒創(chuàng)新挑宠,是應(yīng)變太狹隘:從UBER看政府法令與應(yīng)對 最近Uber將在臺暫停服務(wù),看起來這個引進創(chuàng)新運輸產(chǎn)業(yè)營運模式的公司似乎在此遭到滑鐵盧。 Uber 在臺灣的營運引發(fā)很...
不是抗拒創(chuàng)新,是應(yīng)變太狹隘:從UBER看政府法令與應(yīng)對 最近Uber將在臺暫停服務(wù)褒颈,看起來這個引進創(chuàng)新運輸產(chǎn)業(yè)營運模式的公司似乎在此遭到滑鐵盧。 Uber 在臺灣的營運引發(fā)很...
最近謝淑薇與網(wǎng)協(xié)奧會之間戰(zhàn)得如火如荼念秧,最終結(jié)果是三輸淤井,只有從頭到尾沒出聲的詹家是贏家布疼,莊佳容成為無辜的受害者摊趾。 對於熟知謝詹兩家的恩怨币狠,還有各種運協(xié)會生態(tài)(不止網(wǎng)協(xié))的人來說...
在社會心理學裡面有提到一個''責怪受害者現(xiàn)象'',就是某些情況下社會大眾會去責怪受害者砾层。為什麼會這樣呢?在我看來漩绵,是因為不安全感所驅(qū)動的恐懼所造成的。 所謂的''某些狀況''...
在人際關(guān)係上肛炮,信任是很重要的一個環(huán)節(jié)止吐。信任是一個情感狀態(tài),它不是用契約形諸於文字侨糟,它依靠的是人與人之間的心理互相依賴碍扔,在善意的基礎(chǔ)上作互動,延伸到親人秕重、朋友不同、職場,可以放大到...
在我的文章中溶耘,通常都只是輕輕點出我所看到的二拐,有可能是問題,有可能是感想凳兵,通常不會提出解決方案百新。 當學習教練式領(lǐng)導(dǎo)時,老師第一課就問我們:教練和顧問差在哪裡?在實務(wù)上庐扫,通常來諮...
以下這篇文章是網(wǎng)路文章饭望,文章內(nèi)容結(jié)合了三個和尚沒水喝的小故事還有一些現(xiàn)代化的管理名詞,很生動地描述了一些現(xiàn)代企業(yè)在不求甚解的心態(tài)下追求看似先進的管理手段形庭,但是卻無法發(fā)揮功效杰妓,...
我們小學時對於公民的[選舉、罷免碘勉、創(chuàng)制巷挥、複決]等民眾四權(quán)都朗朗上口,對於創(chuàng)制權(quán)的概念一般的理解都是公民直接意識的展現(xiàn)验靡,所以公投這檔事情被許多人認為是解決爭議最終手段倍宾。的確民意...
無論是工作還是人際溝通胜嗓,運用即時通訊軟體已經(jīng)是個趨勢高职。然而,像微信之類用在家人朋友之間的「傳情」上或許很適合辞州,但若用在職場上的「達意」則就不一定了怔锌!特別像是「請假」等重要事宜...
尤努斯,一位孟加拉銀行家,諾貝爾獎和平獎得主埃元。他發(fā)展了「小額貸款」和「小額金融」的概念涝涤,創(chuàng)建孟加拉鄉(xiāng)村銀行(Grameen Bank),提供那些貧窮岛杀、支付不起高額利率的民眾貸...
很多的課程阔拳、教學,或是師徒制的教導(dǎo)类嗤,都會強調(diào)自己要做到糊肠,不然沒有資格教別人這種觀念。以身作則是很有道理的準則遗锣,不過也常常被拿來當成抗拒的擋箭牌货裹,學習者很容易用''你自己也不到...
我有一位在大學教領(lǐng)導(dǎo)管理的同學,在上課時有一位學生提到精偿,如果他就不想當領(lǐng)導(dǎo)者泪酱,只想當副手的話,應(yīng)該麼做? 這是一個相當實際的議題还最,因為很多人的確是不喜歡領(lǐng)導(dǎo)或指揮別人墓阀,寧可好...
''工作也有鑑賞期?上班一個月想走拓轻,公司為什麼還加發(fā)轉(zhuǎn)職金5萬元斯撮?'' 這是一則新聞,說到信義房屋自2015年4月公布「轉(zhuǎn)職金」策略扶叉,向市場喊話勿锅,強調(diào)在「30天工作鑑賞期後,...
在YOUTUBE亂逛枣氧,剛好看到我是傳奇的第二結(jié)局溢十,好奇的點進去看,又上網(wǎng)搜尋一些資料後达吞,才發(fā)現(xiàn)原來我是傳奇不只是爽片而已张弛,他的原著以及片名都有很深的意涵: 想想地球上只剩自己...
''下班後LINE公事 新北市府仲裁判須給加班費'' 這是前陣子的一則新聞 理論上,下班後是個人時間酪劫,公司要求做事的確應(yīng)該給補貼吞鸭。 不過我們設(shè)想一個極端的狀況,如果下班後屬於...