一、本周實際完成 1耘分、導出孫老師需要的4月過生日學員名單 2防症、召開班生任會議 3敦冬、完成總部的所得稅匯算清繳工作底稿 4残制、跟進班主任學員信息椭微、回訪工作 5允扇、貸款跟進愧怜、問候王行長...

一、本周實際完成 1耘分、導出孫老師需要的4月過生日學員名單 2防症、召開班生任會議 3敦冬、完成總部的所得稅匯算清繳工作底稿 4残制、跟進班主任學員信息椭微、回訪工作 5允扇、貸款跟進愧怜、問候王行長...
一呀页、本周完成的重要事項 1、 參與漲價會議討論拥坛,按會議商定的結果制作價格表 2蓬蝶、 臺商合同跟進 3、 19年憑證修改 4猜惋、 按孫老師建議丸氛,安排班主任進班收集學員信息,跟進各校...
我上周參加了尹老師主持的領導力沙盤培訓惨奕,模擬了一個新任CEO進入到公司后雪位,接觸到7位互相傾軋的高層,及遇到的一系列難題(30道)梨撞。 這次沙盤培訓距離上一次已經(jīng)有一年了雹洗,在這期...
昨天參加了FDT的后續(xù)培訓,上次講到的是如何建立信任 一卧波、缺乏信任的團隊成員具有以下表現(xiàn): 隱藏自己的弱點和錯誤 不愿請求別人幫助时肿,也不愿給別人提出建設性的反饋意見。 不愿為...
1港粱、印象最深的點: 負責理性的大腦部位形成時間短螃成,懶,不愛工作查坪,要把它用在重要的決策上寸宏,壓制感性腦。 你所擁有的東西也可能是阻礙你擁有更多的東西偿曙。 不斷和過去的自己告別氮凝,是件...
1蚯嫌、 印象最深的點 作者舉自己的親身經(jīng)歷----我決定變被動為主動: 首先,我強迫自己重視并安心本職工作丙躏。其次择示,在了解工作職責和部門目標的基礎上制定自己的較高目標、專業(yè)能力體...
深學邦 劉雪老師(從新東方做起晒旅,北京做十年栅盲,現(xiàn)在在深圳做渠道) 一、如何設計宣傳品 1废恋、 宣傳品的目的是什么谈秫? 2、 宣傳品的風格-----要有一致性 3鱼鼓、 宣傳品的時效性(...
此書以小說的形式拟烫,介紹了某家零售行業(yè)瓶頸得到解決的故事,與朱博士介紹阿迪達斯的改革故事比較相似迄本。 零售行業(yè)的瓶頸是到店顧客數(shù)构灸,有了好的位置可以保證有一定的人流量,但人均購買力...
1稠氮、 印象最深的點: 李笑來老師說過一句話:聽大多數(shù)人的話曹阔,參考少數(shù)人的意見,最終自己做決定隔披。 2赃份、 對自己的影響: 受信息環(huán)境私有、價值觀不同的制約,給別人建議的時候抓韩,應該...
一尝江、我對文章要點的理解 1、上下級在一起不覺得別扭英上,能處的來炭序,上級肚里有貨,下級愿意學習新知識苍日,這樣自然會有良性互動惭聂。 2、大家定期有優(yōu)質(zhì)相處的時間相恃,加強粘性 3辜纲、承諾的事情...
主題:疫情期間的人員流失 1、 周校長: 能從員工角度考慮問題拦耐,為校區(qū)員工發(fā)聲耕腾,把基層員工的呼聲向上傳遞 帶著員工解讀重要信息,如工資數(shù)據(jù)揩魂,一遍不行就再來幽邓,直到大家理解為止,...
印象最深的點: 1火脉、凡事以達成目標為標準牵舵,情商只是達成目的的工具。 2倦挂、情商的五個層次 放任自己發(fā)泄情緒-----避免用動物腦做事 無意識的壓抑情緒----把別人的感受放在首...
本周我花了不少時間做TOC的沙盤演練种吸,玩312時,每批次原來的設定是20件呀非,要剛好達到這個數(shù)量坚俗,下一環(huán)節(jié)才會安排加工镜盯。這個條件使得原本流暢的生產(chǎn)被切割成了一段一段的,還增加了...