IP屬地：內(nèi)蒙古
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《躍遷》--古典著
本書用法-P312 1、第一遍——直接從頭讀到尾忘衍，盡量用平實(shí)的話來表達(dá)，少講術(shù)語。一定讀完最后一章，作者主張的東西在里面蚂四。 2、第二遍——回到對(duì)于你比較重要的章節(jié)哪痰。每章背后遂赠，...
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怎樣找到自己的目標(biāo)和愿景？——我想成為一個(gè)什么樣的人妒御？先從一段對(duì)話開始解愤。 摩西奶奶：“你要去相信镇饺，時(shí)光且長(zhǎng)乎莉，你終將長(zhǎng)成自己想要的模樣，擁抱獨(dú)屬于你的未來奸笤⊥锟校” 古典：“成長(zhǎng)，長(zhǎng)成為自己的樣子监右”呙穑” “終有一天，我們會(huì)過上自己想要的生...
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買股票的成本健盒，你也許從來就沒有算對(duì)過……
一绒瘦、茅臺(tái)是你買任何股票的機(jī)會(huì)成本 為什么茅臺(tái)可以成為A股價(jià)值投資的大旗呢？因?yàn)?0%的情況下扣癣，茅臺(tái)的業(yè)績(jī)都是確定性很強(qiáng)的—— 經(jīng)濟(jì)好時(shí)惰帽，茅臺(tái)顯示出可選消費(fèi)的屬性，業(yè)績(jī)上升父虑，股...
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工作生活中不可缺少的5個(gè)頂級(jí)思維方式
“思維的深度该酗，決定一個(gè)人的高度。” 人生呜魄，就是一場(chǎng)邂逅問題的修行悔叽。不論是走荊棘的小路，還是寬闊的草原爵嗅，問題就像腳下的路娇澎，一直走才會(huì)延伸。 而命運(yùn)操骡，就藏匿在我們思考問題的方式里...
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反脆弱性：工作越穩(wěn)定九火，人生越脆弱！
30歲之后册招，你應(yīng)該避免在大公司工作岔激。 “35歲現(xiàn)象”與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 之前寫了一篇“30歲遇到的種種問題，答案在20歲”的文章是掰，沒想到炸出一堆35歲左右的讀者虑鼎，提了那個(gè)經(jīng)典的問題：...
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如何構(gòu)建自己的知識(shí)體系
很多人都想創(chuàng)建自己的知識(shí)體系，但不知道如何創(chuàng)建键痛，這篇短文回答下這個(gè)問題炫彩。 最近又開始練毛筆字，其實(shí)從小就練絮短，只是水平不咋地江兢，重在自娛。昨天有個(gè)新的體悟丁频，寫好毛筆字要有格局感杉允，...
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敏捷革命
每本書都有自己的使命。這本書的英文名叫《Scrum: the art of doing twice the work in half the time》席里，意思就是叔磷，Scrum...
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讀書是一輩子的事
讀書是一輩子的事 上篇 認(rèn)識(shí)自己 好的書最終都會(huì)把你引導(dǎo)向同一個(gè)方向——認(rèn)識(shí)你自己。我為什么會(huì)這么想奖磁？為什么會(huì)那么做改基？為什么會(huì)有這樣的感覺？我能不能走上另外一條道路咖为？還有沒有...
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沙發(fā)座
《指數(shù)型組織》簡(jiǎn)書
《指數(shù)型組織》 指數(shù)型組織——撬動(dòng)世界的新杠桿 指數(shù)型組織：指在運(yùn)用了高速發(fā)展的技術(shù)的新型組織的方法的幫助下秕狰，讓影響力（或產(chǎn)出）相比同行發(fā)生不成比例的大幅增長(zhǎng)的組織（至少10...
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占個(gè)沙發(fā)
《商業(yè)的本質(zhì)》簡(jiǎn)書
《商業(yè)的本質(zhì)》 第一部分：商業(yè)篇 1、消除工作中的痛苦 【協(xié)同力】：讓使命躁染、結(jié)果與行動(dòng)結(jié)合起來 【使命】：決定著一個(gè)公司要抵達(dá)的終點(diǎn)鸣哀，就是到哪里以及為什么去，還要注意“完成使...
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自己占個(gè)沙發(fā)
《第三選擇》簡(jiǎn)書
《第3選擇》 第3選擇褐啡，解決所有難題的關(guān)鍵思維诺舔。 這本書可以幫你處理婚姻問題；解決工作難題；面對(duì)孩子的問題低飒；走出財(cái)務(wù)困境许昨；幫客戶解決問題；處理可能會(huì)打官司的問題……總之褥赊，這本...
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《第三選擇》簡(jiǎn)書
《第3選擇》 第3選擇糕档，解決所有難題的關(guān)鍵思維。 這本書可以幫你處理婚姻問題拌喉；解決工作難題速那；面對(duì)孩子的問題；走出財(cái)務(wù)困境尿背；幫客戶解決問題端仰；處理可能會(huì)打官司的問題……總之，這本...
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《商業(yè)的本質(zhì)》簡(jiǎn)書
《商業(yè)的本質(zhì)》 第一部分：商業(yè)篇 1田藐、消除工作中的痛苦 【協(xié)同力】：讓使命荔烧、結(jié)果與行動(dòng)結(jié)合起來 【使命】：決定著一個(gè)公司要抵達(dá)的終點(diǎn)，就是到哪里以及為什么去汽久，還要注意“完成使...
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《指數(shù)型組織》簡(jiǎn)書
《指數(shù)型組織》 指數(shù)型組織——撬動(dòng)世界的新杠桿 指數(shù)型組織：指在運(yùn)用了高速發(fā)展的技術(shù)的新型組織的方法的幫助下鹤竭，讓影響力（或產(chǎn)出）相比同行發(fā)生不成比例的大幅增長(zhǎng)的組織（至少10...