作為一個(gè)老板或高級管理者描睦，企業(yè)到底應(yīng)該管什么焦匈？可能每個(gè)人都有自己不同的見解德绿。一個(gè)新三板上市公司老板說岔帽，做好一個(gè)企業(yè)玫鸟，除了戰(zhàn)略、機(jī)制犀勒、制度屎飘、流程妥曲、職責(zé)、用人钦购、產(chǎn)品和營銷之外檐盟，還...
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1500員工的上市公司老板說扔亥，從小作坊到大企業(yè)爱谁，我就靠這12抓 -
成功的老板不聽忽悠、不等政策押桃、不用野狗葵萎，而是緊緊抓住這20條馬云，可以說是一個(gè)商業(yè)奇才唱凯。十幾年間羡忘，馬云魔幻般把阿里巴巴變成了世界級的巨無霸公司。馬云曾經(jīng)說過一句話：“距離不可怕磕昼，可怕的是你不知道距離”卷雕。對CEO、企業(yè)家掰烟、管理者來說爽蝴，馬...
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馬云說，做企業(yè)別靠關(guān)系纫骑、別靠制度蝎亚、別靠洗腦，必須抓住這10條有人說先馆，馬云堪稱中國最懂管理的商業(yè)奇才发框。他一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的門外漢，憑著敏銳超前的眼光和出神入化的管理智慧煤墙，締造了阿里巴巴這個(gè)龐大而輝煌的商業(yè)帝國梅惯。馬云曾經(jīng)說：“書讀得不多沒關(guān)...
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別批評、別罵人仿野、別罰款铣减，領(lǐng)導(dǎo)這么“問”，員工才有執(zhí)行力脚作！
這年頭葫哗，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不容易。為啥球涛？員工缺乏執(zhí)行力劣针！經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)抱怨：“他怎么就不明白我的想法？”亿扁、“執(zhí)行力這么差捺典，難道是豬腦子嗎？”从祝、“有問題就找領(lǐng)導(dǎo)襟己，領(lǐng)導(dǎo)難道是擦屁股專業(yè)戶嗎”引谜。令...
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馬云說，我的團(tuán)隊(duì)為什么挖不走稀蟋、打不垮煌张，因?yàn)槲矣羞@“3板斧”在中國乃至世界，阿里巴巴都是一個(gè)神話退客，馬云更是一個(gè)傳奇。阿里巴巴從最初的18羅漢開始創(chuàng)業(yè)链嘀，發(fā)展至今擁有8萬員工萌狂。《2018年胡潤百富榜》顯示怀泊，馬云以2700億元財(cái)富再次問鼎中...
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簡書官方專題投稿指南大全
有簡友咨詢寶玉首頁及專題投稿相關(guān)問題霹琼，現(xiàn)將首頁及各官方專題投稿指南整理于此务傲。 首頁拒稿指南 一、基礎(chǔ)篇 1.加微信微博網(wǎng)站各種二維碼或其他同樣類型推廣 2.排版混亂枣申，不合適的...
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小數(shù)字售葡，大管理！管理中30個(gè)神奇的數(shù)字法則忠藤，世界500強(qiáng)都在用
1：二八定律——抓住關(guān)鍵的少數(shù)挟伙。二八定律又名80/20法則，如模孩，公司80%利潤來源20%的重點(diǎn)客戶尖阔；20%的強(qiáng)勢品牌，占有80%的市場份額等榨咐。管理中要抓住問題的主要矛盾介却，重點(diǎn)...
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管理團(tuán)隊(duì)別講情懷、別談感恩块茁、別玩套路齿坷，500強(qiáng)都用這10個(gè)方法
老李聊管理 成功的企業(yè)，管理模式上總是有與眾不同的地方龟劲。而這種不同造就了企業(yè)和企業(yè)之間的差距胃夏。這種不同，從本質(zhì)上來說就是管理創(chuàng)新昌跌。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說：“創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂仰禀，是...
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解決執(zhí)行力差的12大措施，學(xué)會了蚕愤，老板笑著看答恶，員工主動干
所謂執(zhí)行力饺蚊，就是部門和個(gè)人理解、貫徹悬嗓、落實(shí)污呼、執(zhí)行公司決策和工作任務(wù)的能力。它是企業(yè)競爭力的核心包竹，是戰(zhàn)略落地燕酷、獲得效益的關(guān)鍵。在中國周瞎，華為是執(zhí)行力創(chuàng)造商業(yè)王國的一個(gè)典范苗缩，甚至有...
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工作那么累，你為什么還不辭職声诸？
工作那么累酱讶，你為什么還不辭職？問這個(gè)問題的人要么家里是官二代彼乌，要么家里是富二代泻肯，反正家里不是有權(quán)，就是有錢慰照，沒吃過苦頭灶挟，要不過著朝九晚五，一杯茶焚挠，一份報(bào)紙過一天的工作膏萧，不知道...
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高明領(lǐng)導(dǎo)不端架子、不拍桌子蝌衔、不掄棒子榛泛，抓住這21條，員工玩命干經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)者吐槽噩斟，現(xiàn)在的員工越來越不好管曹锨，不接受批評，不愿意加班剃允，一言不合沛简，就甩門而去。其實(shí)斥废，這是管理方法出了問題椒楣。今天的新生代員工跟過去的員工大不一樣。如果領(lǐng)導(dǎo)不轉(zhuǎn)變觀念牡肉，...
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高明領(lǐng)導(dǎo)不說狠話捧灰、不畫大餅、不灌雞湯统锤，打造狼性團(tuán)隊(duì)就靠這9條老李聊管理 每天逛逛 職場摸爬滾打二十年毛俏！ 企業(yè)界和管理界普遍認(rèn)同一句話：執(zhí)行力就是競爭力炭庙。員工執(zhí)行力有多重要？星巴克北美總裁約翰·理查德說：“自公司成立之初煌寇，我們一直認(rèn)為一...
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一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)必備什么條件焕蹄？老李聊管理 這年頭，領(lǐng)導(dǎo)不好當(dāng)阀溶。沒有兩把刷子腻脏，還真帶不好隊(duì)伍。現(xiàn)在的員工银锻，個(gè)性都比較突出迹卢，只服能力比自己強(qiáng)的，不見得佩服職務(wù)比自己高的徒仓。所以，要做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)誊垢，需要具備以下十把刷...
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2018-11-02馬云說掉弛，小企業(yè)別玩戰(zhàn)略、別賣產(chǎn)品喂走、別信文化殃饿，成功就靠這18條 老李聊管理 08:45 與歐美國家相比，中國企業(yè)的平均壽命要短得多芋肠。有數(shù)據(jù)顯示乎芳，中國民營企業(yè)平均壽命僅3.7年，...
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賣水果小販給職場人帶來的啟示老李聊管理 每天逛逛 職場摸爬滾打二十年帖池！ 家門口有一個(gè)賣水果的奈惑，他的生意非常好。他的水果不是最好的睡汹，價(jià)格也不是最便宜的肴甸，但就是有很多老顧客照顧他的生意，還自愿幫他介紹新顧客...
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職場立身囚巴，要學(xué)會經(jīng)營自己的語言每天逛逛 職場摸爬滾打二十年原在！ 老李聊管理 《道德經(jīng)》曰:“信言不美，美言不信”彤叉，意思是說真實(shí)的語言不華美庶柿，華美的言辭不真實(shí)。言外之意秽浇，只有“忠言逆耳利于行”這句話才是利人修...
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私企老板的血淚教訓(xùn)浮庐，這四種崗位必須牢牢抓住，否則員工坑死你
老李 老李 每天逛逛 職場摸爬滾打二十年兼呵！ 開公司做老板兔辅，看似很風(fēng)光腊敲，其實(shí)很無奈。很多老板维苔，既要開發(fā)市場碰辅、抓住客戶，還要應(yīng)付檢查介时、廣拓人脈没宾，更要盯著內(nèi)部、防著員工沸柔。特別是內(nèi)部...
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親戚為什么會變成仇人循衰？關(guān)系再好也要遵守以下幾個(gè)方面！中國人褐澎，最講究親情觀念会钝。古人說:親不親，一家人工三，打斷骨頭連著筋迁酸。說明，親情在人類社會關(guān)系中是非常重要的俭正。但是奸鬓，親戚之間也有一些只能意會不能言傳的規(guī)則或原則，如果處理不好掸读，親戚...
