【原文】很多人認為，人是被道理支配的方咆，其實凡人天天都被自己的感覺捆綁著穴亏。道理堂而皇之玫锋，都是用來推卸責(zé)任挠乳、說服別人的权薯，沒有人用道理來說服自己。道理...

【原文】改善企業(yè)品質(zhì)問題，遵循以下兩個原則：一是卖怜，現(xiàn)場原則屎开。問題在哪里，答案一定在哪里韧涨。二是，跟員工在一起侮繁，跟有經(jīng)驗的班組長在一起虑粥。……很多企業(yè)...

【原文】管人靠什么宪哩？靠我們自己有一顆清清凈凈的心娩贷、一顆赤誠的心。管理事情你可以通過你的眼睛看锁孟，通過你的耳朵聽彬祖，通過你的意識想，通過你的身體接觸品抽，...

【原文】稽核是通過事情來改變?nèi)耍ㄟ^有形有相的事來改變無形無相的心圆恤。在這種改變中有一個原則很重要突倍。什么原則？就是頻繁盆昙。我們經(jīng)常說“冰凍三尺羽历，非一...

【原文】只說執(zhí)行不執(zhí)行秕磷，被管理者就是責(zé)任人；而說檢查不檢查炼团，管理者就成為責(zé)任人澎嚣。強調(diào)檢查還是強調(diào)執(zhí)行疏尿，體現(xiàn)了一個人的管理理念，體現(xiàn)一個人做管理的...

【原文】若試圖從人的內(nèi)心入手解決問題币叹，說明你犯了一個基本的錯誤：你不相信他的內(nèi)心向美好的方向發(fā)展润歉。如果你像稻盛一樣相信“天行健”的力量，相信陽光...

【原文】任何事情凡是能覺察的颈抚，就是能管控的踩衩；凡是不能覺察的，就是不能管控的贩汉。執(zhí)行力問題為什么長期不能解決驱富？就是因為執(zhí)行力沒法覺察，沒法衡量匹舞『峙福……...

【原文】解決問題的核心其實不在解決的方案上赐稽，而在動作的落實上叫榕，也就是怎么提高執(zhí)行力℃⒍妫……其實員工執(zhí)行也罷晰绎，不執(zhí)行也罷，真的沒有太深刻的道理和原因...

原文：工作之外的獎與罰是對工作結(jié)果的一個激勵括丁，但它不是工作本身荞下，而工作本身的業(yè)績，工作本身的好壞史飞，會直接刺激我們的內(nèi)心尖昏，我們做得好，我們的成就感...