習(xí)慣四乍桂，習(xí)慣五和習(xí)慣六是一脈相承的冲杀。習(xí)慣四為目標(biāo)效床，習(xí)慣五為技巧，習(xí)慣六是一個總結(jié)或升華权谁。
1+1>2剩檀，也就是總體大于部分之和。本章闡述了一個很簡單的道理旺芽，就是說大家齊心協(xié)力沪猴，比自己各自奮斗能夠取得更多的成果。就是號召大家要有合作精神采章，要有團(tuán)隊精神运嗜。而統(tǒng)合綜效的溝通，則需要每個人都敞開心扉悯舟，貢獻(xiàn)自己的想法担租，并接納別人的想法，從別人的想法中得到對自己有益的部分抵怎。當(dāng)別人的想法和自己的想法有分歧的時候奋救，那分歧的部分肯定有自己沒有想到的東西。因此尊重差異的存在反惕，并且能夠取長補短尝艘，這樣才能夠達(dá)到統(tǒng)合綜效。
同時姿染，在合作的時候背亥，要有一個積極的心態(tài)，不能夠消極地區(qū)對待悬赏，一致并不代表團(tuán)結(jié)狡汉，要學(xué)會化阻力為助力，這樣才能夠推動前進(jìn)舷嗡。個人的參與決定著集體的成敗轴猎，越是努力地付出，就越能夠得到別人的認(rèn)可进萄，就越能夠促進(jìn)整個集體的成長和發(fā)展捻脖。
要實現(xiàn)人際關(guān)系中的統(tǒng)合綜效，關(guān)鍵是首先實現(xiàn)個人的統(tǒng)合綜效中鼠，個人的統(tǒng)合綜效在前三個習(xí)慣的原則中都有體現(xiàn)可婶，這些原則賦予人們足夠的安全感，讓他們變得開放援雇、坦率矛渴，不懼風(fēng)險。只有將這些原則內(nèi)化，我們才能有雙贏所必須的知足心態(tài)具温，才能真正做到“知彼解己”蚕涤。
自以為是的人總以為自己最客觀，別人都有所偏頗铣猩，其實這才是畫地為牢揖铜。反之，虛懷若谷的人承認(rèn)自己有不足之處达皿，而樂于在于人交往之中吸取豐富的知識見解天吓，重視不同的意見，因而增廣見聞峦椰。
尊重人與人的差異龄寞，當(dāng)有人不同意你的觀點的時候，你應(yīng)該說“你跟我有不一樣的看法汤功，這很好物邑。”你不一定要對他們表示贊同滔金，但是可以表示肯定拂封，并盡量給予理解。如果你只能看到兩種解決問題的途徑或道路——“你”的和“錯誤”的鹦蠕，那么你可以試著尋找統(tǒng)合綜效的第三條道路，一般情況下它總是存在的在抛。如果你堅持雙贏模式钟病，確實愿意努力理解對方，你就能找到一種讓每一個人都受益更多的解決方案刚梭。
