? ? ? ? 安徽某公司對遲到員工罰款冶忱，每次遲到罰款居然 高達1000元！某員工一個月遲到三次境析，竟然罰了3000元囚枪。這不禁讓我想起了食人血肉，剝削人的黃世仁劳淆！安徽某公司的老板眶拉，無疑是當事的黃世仁！在記者采訪調(diào)查中憔儿，又有很多已經(jīng)離職的員工曝出了此公司拖欠工資至今不給放可！我難以想象這究竟是什么樣的公司谒臼，這家公司老板怎樣毫無人性的剝削勞動者的！
? ? ? ? 更讓我難以想象的是這條新聞底下耀里，居然有相當多支持這家公司的評論蜈缤。竟然有相當多的去批判員工遲到的評論！這讓我感到非常的憤怒冯挎！
? ? ? ? 在我表達憤怒之前底哥，我想先普法！首先勞動法沒有賦予任何公司房官，組織和個人罰款的權(quán)利趾徽。也就是說公司沒有權(quán)利對員工進行罰款。只有國家行政部門才有罰款的權(quán)利翰守。安徽某公司對員工罰款的行為孵奶，已經(jīng)是嚴重違法了。
? ? ? ? 我想就算是絲毫不懂法律的人蜡峰，也應(yīng)該明白安徽某公司對單次遲到員工罰款一千元的這個事件是極其不合情不合理的了袁，但讓我感到意外的是他們并不明白朗恳！并認為這樣的處罰和規(guī)章制度是正確的。對這種嚴重違法的公司居然予以支持载绿。
? ? ? ? 有的人說：“你既然在這個公司工作粥诫，就應(yīng)該去遵守他的規(guī)章制度。你既然在這兒工作了崭庸，就說明你承認他們的規(guī)章制度怀浆，認可他們的規(guī)章制度。既然認可了冀自，就應(yīng)該照這個制度來執(zhí)行揉稚。否則就是恬不知恥。那你不認可可以離職呀熬粗！”在這里我想說任何公司搀玖，組織，個人的規(guī)章制度驻呐。都應(yīng)該是在合法的前提下灌诅。違反了合法的大原則就是錯誤的，難道公司的規(guī)章制度比法律還大嗎含末？我想請問這些法盲們猜拾。你們眼里只有公司的規(guī)章制度，眼里還有法律嗎佣盒？你至法律于何地挎袜？
? ? ? 有的人說：“你遲到了，還有理了肥惭！遲到難道還不應(yīng)該被處罰嗎盯仪？”遲到雖然是不對的，但是公司卻利用個人遲到來剝削勞動者這更是天理難容蜜葱。更何況法律不支持公司對勞動者進行罰款全景！如果員工遲到，公司應(yīng)該以批評教育為主牵囤。而且公司也有開除的權(quán)利爸黄。如果員工的確是經(jīng)常遲到太過分了，那可以選擇開除揭鳞。而上述公司利用罰款來剝削勞動者炕贵，讓他們充當免費的勞動力，以維護自己的最大利益野崇，這是無恥的鲁驶。
? ? ? ? 在這個新聞下的評論區(qū)，你可以看到各種各樣的嘴臉舞骆。批判钥弯，否定這家公司的大多是正義善良的人們径荔，而支持這家公司的，無疑是兩種人脆霎。一種是受資本主義洗腦的奴性心理者总处，另一種則是既得利益者，就是那些大大小小的老板睛蛛，資本家們鹦马。
? ? ? ? 可悲可嘆的是，在這個事件中忆肾，那些資本家們荸频，那些大大小小的老板們都聯(lián)合起來了。他們?yōu)榱斯餐睦婵透裕Y(jié)合起來了旭从。結(jié)合起來一起維護自己的利益，他們形成了堅固的利益共同體场仲。他們是那么的異口同聲和悦。是那么的目的明確。不過希望仿佛是他們的渠缕。剝削仿佛是他們的天性本能鸽素，為了這個天性本能，他們會不惜一切代價去維護自己的利益亦鳞。神奇的是馍忽，他們分布在各個地方。彼此互不相識燕差。甚至完全沒有交集但他們的利益是相同的遭笋。這就促使他們的結(jié)合。
? ? ? ? 有一句話我非常認同谁不，就是屁股決定腦袋。當你處在什么階級或什么位置你自然就會說什么樣的話徽诲，做什么樣的事刹帕，有什么樣的思想。
? ? ? ? 世間的那些魑魅魍魎們谎替，你們盡情的嚎叫吧偷溺，光明終究會斬滅一切黑暗！你們盡情的聯(lián)合吧钱贯！正義終究會消滅掉你們這些魑魅魍魎挫掏，正義是不會因為你們的嚎叫而失敗的。
? ? ? ? 剝削何時才能消滅秩命！像上述這樣的公司尉共，這樣食人血肉的剝削者還有很多很多褒傅，而我已經(jīng)經(jīng)歷過很多這樣的公司，這樣的剝削者袄友，人性永遠是自私殿托，貪婪的，欲望永遠是無窮的剧蚣，邪惡也永遠存在支竹。
