玩游戲需要規(guī)則窖张，管理也更需要一套規(guī)則。如果想讓管理工作變得井井有條，就必須得制定出一套規(guī)則來讓大家去執(zhí)行描睦。
海星模式與蜘蛛模式讀完之后最大的感想就是我們目前也在做的動(dòng)作，發(fā)現(xiàn)組員的優(yōu)點(diǎn)导而，并進(jìn)行培養(yǎng)忱叭，在日常工作中對(duì)組員進(jìn)行賦能，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)即使在沒有管理者去領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候今艺，也能夠自轉(zhuǎn)韵丑。
要培養(yǎng)組員的個(gè)人能力，讓他們能夠在沒有管理者的情況下虚缎，也能成為獨(dú)具戰(zhàn)斗力的個(gè)體撵彻。
