作者：一起做OD 創(chuàng)始人 黃建東
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原文發(fā)布在【一起做OD】公眾號，原標(biāo)題為：這些書與作者锯梁，是你馳騁OD領(lǐng)域必要去往的打卡點即碗！
黃建東老師是一起做OD 創(chuàng)始人，資深組織發(fā)展顧問陌凳，阿里巴巴集團10年外部組織與人才發(fā)展顧問剥懒，20多年人力資源項目實施經(jīng)驗，10多年OD實踐及培訓(xùn)經(jīng)驗合敦，中國OD領(lǐng)域最具實踐權(quán)威的老師之一
牛年尾巴之時初橘，我們文子要求我出一份關(guān)于OD專業(yè)的書單。誰的要求都可以拒絕，唯有文子的要求不能拒絕保檐；應(yīng)承下來后耕蝉，我一直在思索站在什么角度給出這份書單。
我想先談?wù)劇白x書”這件事夜只。很多人覺得“讀書”是一件非常辛苦的事兒赔硫，讀不進去恐怕名列前茅，我也曾經(jīng)歷這樣的“辛苦”盐肃，跨越這個坎兒爪膊，也沒有什么訣竅，唯有打呆仗——堅持讀砸王，真應(yīng)了那句話“書山有路勤為徑”推盛。越過這個坎兒之后，我發(fā)現(xiàn)“讀書”是用最低的成本與智者對話谦铃，樂趣越來越多耘成，苦味越來越少，接下來驹闰，就會透過智者的敘述與更寬廣的世界聯(lián)結(jié)瘪菌。
經(jīng)歷了長久的浸淫之后，讀書的副作用展現(xiàn)出來——不僅自己理解人嘹朗、世界的內(nèi)在框架形成了师妙，還有了尋書的獨特路徑。再者屹培，如果你想成為OD顧問默穴，“讀書”就是你的基本功，即使你找到了對味的導(dǎo)師褪秀，仍需讀萬卷書蓄诽，因為每個人只描述了多姿多彩世界的一小部分。
在我決定成為OD顧問的那一刻起媒吗，我知道是被它的復(fù)雜性吸引仑氛，用一生去探索也不乏味。果不其然闸英，一個個客戶锯岖、一個個場景、一個個議題自阱，很難套用現(xiàn)成的經(jīng)驗與方法嚎莉，為了突破自身的局限，為了尋找最適合此刻這個客戶當(dāng)下的解決辦法沛豌，讀的書越來越趨于本質(zhì)研究類趋箩。久而久之赃额，發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律，探討本質(zhì)類的書籍研究議題不大叫确，但非常具有普適性跳芳，倒是很多方法類書籍，極具行業(yè)與文化特征竹勉，但描述得好像很有普適性飞盆。我推薦的這份書單，大多是該領(lǐng)域的經(jīng)典次乓，雖年代久遠吓歇，但研究成果的影響力經(jīng)久不衰！
一份書單必定傳遞了一個人的世界觀票腰，也是推薦者的偏好城看，你可以以此為基石，通過閱讀杏慰、增添测柠、刪減形成你的書單。我已與這些書神交已久缘滥，期望你喜歡轰胁！
這個書單重點在對組織（本篇文章所指的組織、企業(yè)是一致的）朝扼、團體赃阀、人的理解，不涉及OD咨詢技能方面的書籍吟税。
1
《系統(tǒng)之美》
《系統(tǒng)之美》凹耙，作者：德內(nèi)拉·梅多斯
這是一本建立系統(tǒng)觀的基礎(chǔ)讀本，描繪了系統(tǒng)運作的真相肠仪。今年春節(jié)期間，我再次閱讀一遍备典，又一次領(lǐng)略了作者對系統(tǒng)入木三分的穿透力异旧。這本書并不是操作手冊，但是對實踐的指導(dǎo)性極強提佣，很多定律就可以直接使用吮蛹，譬如：系統(tǒng)的八大陷阱及對策，系統(tǒng)的十五大生存法則拌屏，采取干預(yù)措施的12大杠桿點潮针，這些都值得細細品味。當(dāng)我陷落于系統(tǒng)的時候倚喂，這本書經(jīng)常會幫助我識別出怎么陷落進去的每篷。如果只讀一本瓣戚，就讀這一本。
2《艾柯夫管理思想精華集》
《艾柯夫管理思想精華集》焦读，作者：羅素·L·艾柯夫
這是我最愛的作者子库，艾柯夫的理論幫助我穿過了從人到組織的瓶頸，否則對組織的感知永遠也無法建立起來矗晃。
作為運籌領(lǐng)域的科學(xué)家仑嗅，艾柯夫著書無數(shù)，只是翻譯成中文的不多张症，但是仓技，無論怎樣你都要想辦法結(jié)識這位智慧而有趣的長者。在這本書的引子中俗他，艾柯夫說“……生命中最重要的一個方面：活得有趣……生活樂趣的第一個來源在于我拒絕相信那些明擺著的事脖捻，并對這樣做的后果進行探索。大多數(shù)時候拯辙，我發(fā)現(xiàn)那些所謂明擺著的道理都是錯的郭变。我發(fā)現(xiàn)，所謂的明擺著的那些道理并不是不需要證明涯保，而是人們不愿意去證明诉濒。”
我們組織設(shè)計的理論基礎(chǔ)也是基于艾柯夫及他的同事的研究成果夕春。特別期待你能在這本書的字里行間找到樂趣未荒。
3《競爭優(yōu)勢》
《競爭優(yōu)勢》，作者：邁克爾·波特
這本書的核心是企業(yè)活動基礎(chǔ)理論及志，若要在任何行業(yè)內(nèi)競爭片排，企業(yè)必須實施多項具體的活動；活動會產(chǎn)生成本速侈，但開展活動能為顧客創(chuàng)造價值率寡，所以，活動是競爭優(yōu)勢的基本單位倚搬。
仔細讀完這本書冶共，你就會得出這個結(jié)論：企業(yè)內(nèi)部活動圍繞價值鏈進行配置的能力，不僅是企業(yè)重要的組織能力每界，還為協(xié)同增效提供了重要的基礎(chǔ)框架捅僵。
作為經(jīng)濟學(xué)博士的波特教授，不僅非常有洞見眨层，論述還非常嚴(yán)謹(jǐn)庙楚，提供的思維框架極具實用性。當(dāng)然趴樱，波特教授對行業(yè)的分析極具功力馒闷，你在閱讀中需要消化他的行業(yè)見地酪捡，才會擁有對一家企業(yè)進行任務(wù)設(shè)計的心得，這是唯一會消耗你的耐心的挑戰(zhàn)窜司。
我認(rèn)為OD實踐者們的基本功之一就是企業(yè)活動的設(shè)計沛善，這也是我們專業(yè)的根本，為此塞祈，這是一本你不能錯過的最好的專業(yè)書籍金刁。
4《組織》
《組織》，作者：詹姆斯·馬奇&赫伯特·西蒙
這是一本有關(guān)正式組織的經(jīng)典之作议薪。
該書初版于1958年尤蛮，1993年再版的時候二位作者自信地認(rèn)為“對初版無需進一步說明”，保留了原來的內(nèi)容斯议，只作了一些“與正文闡述的看法一致”的注解产捞。兩位作者認(rèn)為，1958年以來哼御，組織的社會環(huán)境和技術(shù)環(huán)境雖然發(fā)生了很大變化坯临，但還沒有什么事件徹底動搖了組織理論的基礎(chǔ)，人們觀察到的新現(xiàn)象和新概念恋昼，并不需要付出太大努力就可以放進他們當(dāng)年設(shè)計的理論框架中去看靠。
這本書探討了有關(guān)組織中人的行為以及影響行為動機的假設(shè)，涉及到組織生活的方方面面液肌，但貫穿始終的是關(guān)于決策行為挟炬。他們在書中討論了兩種對組織而言重要的決策，第一種決策是個體決定參與以及參與程度的決策嗦哆；第二種決策是組織管理業(yè)務(wù)的決策谤祖。二位作者研究了影響決策的所有因素，并就很多似是而非的命題給出了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C老速，對我的實踐的幫助特別大粥喜。比如：獎勵的發(fā)放規(guī)則會對個體產(chǎn)生怎樣影響？二位作者有著非常精細的研究橘券。?
不過容客，讀這些研究成果要有耐心，研究的結(jié)論值得信賴约郁。有興趣的話，還可以讀一下赫伯特·西蒙的《管理行為》但两，他把管理者這一生態(tài)物種描繪得惟妙惟肖鬓梅。
5《哥倫比亞大學(xué)組織發(fā)展課》
《哥倫比亞大學(xué)組織發(fā)展課》，作者：W·沃納·伯克
我認(rèn)為伯克在這本書中介紹的理論比較經(jīng)典谨湘，也很詳實绽快；但是不要站在OD專業(yè)來讀本書芥丧，要站在識別組織這個物種來讀。我最喜歡第一章坊罢、第三章的十個理論依據(jù)续担、第六章的理解組織（不要理會診斷這件事）、第七章的伯克-利特溫模型活孩。伯克輕捷的文字可以幫助你建立理解組織的基本框架物遇，如果你讀了《系統(tǒng)之美》，就把這兩本書結(jié)合起來讀憾儒，你的消化能力可以提高很多询兴。
有關(guān)OD咨詢的方法以及作為OD顧問需要建構(gòu)的能力，我建議先放在一旁起趾。等你真正能夠理解組織了诗舰，再來閱讀這些內(nèi)容。
6《組織心理學(xué)》
《組織心理學(xué)》训裆，作者：埃德加·沙因
這是一本值得抄一遍的書眶根。
這本書最重要的是提供了一個非常實用的框架，我喜歡每一章節(jié)前面的問題，然后看看沙因老先生是怎么解題的，再看看其他作者有什么答案格遭，最后墓臭，我再看看自己有沒有答案，這些答案又來自于哪里夕凝，非常有意思。
這本書探討了組織系統(tǒng)的各個系統(tǒng)層級：動機與人性假設(shè)、個體與組織别伏、組織中的群體、領(lǐng)導(dǎo)與參與忧额，涵蓋了組織模式的方方面面厘肮。我比較喜歡把這本書當(dāng)作理解“組織系統(tǒng)“的導(dǎo)游級別的書來讀。
7《戴明管理思想精要》
《戴明管理思想精要》睦番，作者：威廉·愛德華茲·戴明
戴明类茂，是我忽視的一個系統(tǒng)大家，我曾經(jīng)認(rèn)為自己永遠不會涉足質(zhì)量管理領(lǐng)域托嚣，當(dāng)我讀完這本書之后巩检，我知道自己錯得離譜——錯過戴明就是錯過對質(zhì)量本質(zhì)的理解。我今天還是搞不明白統(tǒng)計學(xué)那些東西示启，可是我知道如果要理解組織的命脈——價值鏈兢哭，必須要讀戴明的書。不理解組織價值鏈的質(zhì)量系統(tǒng)夫嗓，就無法理解組織各部分的責(zé)任迟螺。
當(dāng)然冲秽，如果你有興趣，可以研讀一下戴明的《轉(zhuǎn)危為安》矩父。
8《團體心理治療理論與實踐》
《團體心理治療理論與實踐》锉桑，作者：歐文·D·亞龍
如果要介紹一本深入了解團體的書籍，我推薦這一本窍株。不要把這本書當(dāng)作心理治療的書籍民轴，把它當(dāng)作理解團體、介入團體的專業(yè)書籍夹姥。
這本書的理論觀點非常多元杉武，而且以人際互動取向，對于理解團體動力非常有幫助辙售。你可以精讀第一轻抱、二、三旦部、四章祈搜，這些章節(jié)主要介紹團體動力。第八～十二章士八，可以幫助你了解團體的組建與形成過程容燕，結(jié)合團體發(fā)展周期相關(guān)內(nèi)容，對團體的動態(tài)把握就比較有概念了婚度。
有關(guān)如何介入的內(nèi)容蘸秘，待這些搞明白之后再讀。
9《懂得愛》《懂得健康》《懂得生命》
作者：黃煥祥&麥基卓
與其說介紹這三本書蝗茁，不如說是介紹這兩位作者給大家認(rèn)識醋虏，他們二人窮盡一生親證人類親密關(guān)系的奧義，更難能可貴的是哮翘，二位作者站在了東西方思想的交匯點颈嚼，把難以表述的差異，那么清晰細膩地呈現(xiàn)出來饭寺，讀他們的書有一種被滌蕩的感覺阻课。我認(rèn)為他們教會我理解了東方、認(rèn)識了西方艰匙，這些心靈底層的邏輯限煞，幫助我理解了上面這些作者的智慧，并能與我所處的現(xiàn)實結(jié)合员凝。
黃煥祥&麥基卓的書晰骑，就是心靈的盛宴，好好享用。
10《牧羊少年的奇幻之旅》
《牧羊少年的奇幻之旅》硕舆，作者：保羅·柯艾略
這本書非常好讀，無論站在人生還是站在職場骤公，你都能領(lǐng)略到其中隱喻所帶來的美妙抚官。牧羊少年的尋寶之旅不是每個人都在經(jīng)歷的嗎？為了夢想遠航阶捆，為了獲得回歸凌节。書中也描述了任務(wù)與享受的張力、理論與實踐的張力洒试、愛情與事業(yè)的張力倍奢、事業(yè)有成與實現(xiàn)夢想的張力，這不都是我們在現(xiàn)實中會遇到的嗎垒棋？我一直都很喜歡這本書卒煞。
讀書，就是跨越時空的思想交會：你與作者之間的交會叼架、不同作者因你而交會畔裕，這份美妙難以言表。我們期待成為橋梁乖订，成全你們的交會扮饶。
