民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是吳江經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要優(yōu)勢(shì)和特色望众。據(jù)統(tǒng)計(jì)，吳江民營(yíng)企業(yè)總數(shù)已突破7.7萬(wàn)家伞辛，與此同時(shí)烂翰，2020年以來(lái)，吳江檢察機(jī)關(guān)共辦理民營(yíng)企業(yè)腐敗案件84件91人始锚，非國(guó)家工作人員受賄刽酱、職務(wù)侵占、挪用資金等涉民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部腐敗問(wèn)題瞧捌，不僅危害企業(yè)自身健康發(fā)展棵里，也影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康有效運(yùn)行。
當(dāng)前姐呐，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制還有諸多不完善殿怜、不健全之處，容易給不法分子以可乘之機(jī)曙砂。雖然不少民營(yíng)企業(yè)建立了股東會(huì)头谜、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等法人治理結(jié)構(gòu)鸠澈，但一些規(guī)章制度作用發(fā)揮不理想柱告，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位笑陈、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員權(quán)力行使的監(jiān)督力度不夠际度。一些企業(yè)人員奉行個(gè)人利益至上，缺乏法治觀(guān)念和道德操守涵妥，甚至將實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值理解為純粹的經(jīng)濟(jì)利益乖菱，不關(guān)心法律如何規(guī)定。
同時(shí)，法律法規(guī)對(duì)侵害民企犯罪處罰力度也相對(duì)不足窒所，未能形成有效威懾鹉勒，特別是財(cái)產(chǎn)刑的處罰力度相對(duì)較輕，不少“內(nèi)鬼”違法所得時(shí)常高于違法成本吵取。刑法和相關(guān)司法解釋規(guī)定職務(wù)侵占罪金額100萬(wàn)以上為數(shù)額巨大禽额，應(yīng)處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金海渊，而貪污罪數(shù)額巨大標(biāo)準(zhǔn)為20萬(wàn)至300萬(wàn)元绵疲，同等條件下貪污罪顯然處罰更重哲鸳。
在持續(xù)打造法治化營(yíng)商環(huán)境過(guò)程中臣疑，司法機(jī)關(guān)應(yīng)有更大作為。應(yīng)聚焦當(dāng)前企業(yè)和群眾反映最強(qiáng)烈徙菠、最為關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展綜合整治讯沈，嚴(yán)厲打擊企業(yè)內(nèi)部貪腐案件，并積極總結(jié)涉企腐敗案件的特點(diǎn)和規(guī)律婿奔，幫助被害企業(yè)追贓挽損缺狠，依法保障企業(yè)合法權(quán)益和正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。同時(shí)萍摊，應(yīng)積極發(fā)揮企業(yè)黨組織挤茄、群眾性團(tuán)體組織作用，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)冰木，規(guī)范約束員工的行為穷劈。
另一方面，要強(qiáng)化源頭治理踊沸，完善企業(yè)合規(guī)建設(shè)歇终。司法、行政逼龟、監(jiān)察機(jī)關(guān)等應(yīng)緊密合作评凝，結(jié)合職能優(yōu)勢(shì)開(kāi)展企業(yè)刑事合規(guī)建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)完善監(jiān)管制度腺律，提升企業(yè)防范刑事風(fēng)險(xiǎn)的能力奕短，并探索推進(jìn)企業(yè)刑事合規(guī)與經(jīng)濟(jì)、行政處罰更加緊密銜接匀钧，而企業(yè)自身也可以通過(guò)設(shè)立審計(jì)和監(jiān)察隊(duì)伍等途徑翎碑，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管和權(quán)力制衡，讓腐敗無(wú)機(jī)可乘榴捡。此外杈女，可探索建立從業(yè)禁止“黑名單”制度，將企業(yè)員工從業(yè)狀況納入統(tǒng)一社會(huì)信用平臺(tái)，約定勞動(dòng)者實(shí)施違法犯罪行為時(shí)达椰，用人單位可以解除勞動(dòng)合同翰蠢，并支付相應(yīng)的違約金，努力從源頭構(gòu)筑企業(yè)員工“不敢腐”的堤壩啰劲。
