還在發(fā)燒中吞加，頭疼實(shí)在看不進(jìn)去書了问麸，腦子也不轉(zhuǎn)了，做個(gè)學(xué)習(xí)筆記吧阵谚。
領(lǐng)導(dǎo)職能的發(fā)揮取決于管理者是否擁有領(lǐng)導(dǎo)技能蚕礼，領(lǐng)導(dǎo)技能包括三方面內(nèi)容
第一是人際技能。人際技能是指管理者和人們一起工作的能力及判斷梢什，包括人際關(guān)系技能奠蹬、組織技能以及解決沖突的技能。
第二是概念性技能嗡午。概念性技能是指管理者能夠明白整個(gè)機(jī)構(gòu)的復(fù)雜性及本人的工作適合于機(jī)構(gòu)內(nèi)任何環(huán)節(jié)的能力囤躁，包括信息處理技能與制定決策的技能。
第三是技術(shù)性技能。技術(shù)性技能是指為執(zhí)行特定任務(wù)而運(yùn)用必需的知識(shí)狸演、方法言蛇、技能和設(shè)備的能力，包括資源分配的技能和其他具體的宵距、與任務(wù)有關(guān)的技能猜极。
