拆頁五來自《第二章 激進(jìn)的行為主義》P35
增強(qiáng)反應(yīng)：負(fù)強(qiáng)化
與正強(qiáng)化不同的是，負(fù)強(qiáng)化是通過移去相依于反應(yīng)的厭惡刺激而增強(qiáng)反應(yīng)的窟绷。要注意正強(qiáng)化是在反應(yīng)之后呈現(xiàn)令人滿意的刺激锯玛。
負(fù)強(qiáng)化原理最初是在斯金納箱中用老鼠做實(shí)驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)的。這次老鼠學(xué)會(huì)按壓杠桿不是為了得到食物兼蜈，而是為了關(guān)掉通過籠子底部的棒施加的電擊攘残。這樣，按壓杠桿這種頻率得到提高的行為为狸，受到取消電擊這種厭惡刺激的負(fù)強(qiáng)化歼郭。
找到負(fù)強(qiáng)化的例子要比找到正強(qiáng)化的例子難，結(jié)果導(dǎo)致其應(yīng)用不明顯辐棒。但請(qǐng)考慮系安全帶背后的一條原理病曾。在許多汽車上牍蜂，只有當(dāng)駕駛員系上了安全帶，車內(nèi)的鈴或蜂音器才不響泰涂。系上安全帶就關(guān)掉了聲音(這種聲音在我的車?yán)锸呛軔廊说?鲫竞。這樣就可以說，系安全帶行為的增加受移去聲音的負(fù)強(qiáng)化负敏。
其他負(fù)強(qiáng)化的例子如學(xué)生盡量往前坐以便看清黑板上的字贡茅，兒童最終開始正常地刷牙以便他的母親不再嘮叨。在第一個(gè)例子中其做，坐在前邊導(dǎo)致模糊視覺的消失顶考。在第二個(gè)例子中，刷牙導(dǎo)致嘮叨的停止妖泄。
負(fù)強(qiáng)化常與懲罰的行為原理(下邊將要介紹)相混淆驹沿。這種混淆看來源于“負(fù)”一詞的含叉。如果某種事物是負(fù)的蹈胡、消極的渊季，則它肯定是壞的，如果它是壞的罚渐，則它肯定會(huì)導(dǎo)致行為的減少而不是與真正的負(fù)強(qiáng)化相伴的行為的增加却汉。這種混淆的一個(gè)典型例子出現(xiàn)在一篇關(guān)于拯救海龜?shù)奈恼轮小＿@篇文章發(fā)表在2003年11月29日的《塔拉哈西民主黨人) Tallahassee Democrat)上荷并，這篇文章報(bào)告說合砂，自然資源保護(hù)論者在海龜巢的周圍撒上了哈巴涅拉胡椒粉以阻擋捕食海龜?shù)膭?dòng)物≡粗…該州的海龜保護(hù)官員說翩伪，他們知道撒胡椒粉這一措施，而且這一措施看來不會(huì)影響海龜巢谈息。他們將其描述為是對(duì)捕食者的“負(fù)強(qiáng)化”( Tallahassee Democrat缘屹，p.58).但這一策略不是增加某一行為，而是通過運(yùn)用厭惡刺激來減少這種行為侠仇，這是一個(gè)對(duì)捕食者進(jìn)行懲罰的典型例子轻姿，不是對(duì)捕食者的負(fù)強(qiáng)化。
「I逻炊，重述知識(shí)」負(fù)強(qiáng)化
1）請(qǐng)對(duì)照昨天拆頁中的正強(qiáng)化互亮，用一句話說明正負(fù)強(qiáng)化的典型區(qū)別。
2）負(fù)強(qiáng)化和懲罰容易混淆嗅骄，用一句話表達(dá)他們之間細(xì)微區(qū)別。
【I-@老牛老劉解讀】負(fù)強(qiáng)化饼疙，就是指通過對(duì)方想要消除厭惡刺激的影響而增強(qiáng)另一行為改變的強(qiáng)化方法溺森，正強(qiáng)化是讓對(duì)方開心的刺激慕爬。負(fù)強(qiáng)化和懲罰，出發(fā)點(diǎn)不同：一個(gè)是通過激發(fā)厭惡情緒而引導(dǎo)去做另外一件需要他做的事屏积，懲罰是用厭惡刺激去阻止做某一件事医窿。
「A1，激活經(jīng)驗(yàn)」生活&工作中的負(fù)強(qiáng)化
請(qǐng)例舉不少于5個(gè)負(fù)強(qiáng)化炊林，并采用下面這樣的描述格式：
學(xué)生因?yàn)槊刻斓募彝プ鳂I(yè)都完成得很好而被免除了每周的測(cè)驗(yàn)姥卢。
我家兒子初二時(shí)因?yàn)橛⒄Z考試達(dá)到80分而被免除了寒假英語作業(yè)。
項(xiàng)目進(jìn)展順利渣聚，本周的分解任務(wù)已經(jīng)完成而被免除了原本計(jì)劃的周末加班独榴。
【A1-@老牛老劉解讀】
兒女因?yàn)榇汗?jié)期間出去相親而免除了父母不停地的催婚和嘮叨。
因?yàn)闆]有人偷盜陳列產(chǎn)品奕枝，所以連接的防盜器不會(huì)觸發(fā)警報(bào)響鈴棺榔。
因?yàn)橥瓿擅恐茕N售任務(wù)，所以不用強(qiáng)迫做俯臥撐50個(gè)隘道。
員工因?yàn)槊刻煸绯鲩T20分鐘而避開了早高峰的擁堵症歇。
員工因?yàn)閺牟贿t到而避免了考勤績效扣分罰款。
