發(fā)簡信
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【《管理學(xué)》筆記】第五章 安置員工和招聘
雇傭計劃：主管確保他們有適當(dāng)數(shù)量和類型的人才在合適的崗位，在正確的時間袍冷，能有效地磷醋，高效地完成任務(wù)，使組織達(dá)到總體目標(biāo)的過程胡诗。1.評估現(xiàn)有的人力資源2.評估未來人力資源需求及開...
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【《管理學(xué)》筆記】第一章 定義主管的工作
組織：1.每個組織都有一個目標(biāo)邓线。2.每個組織都由人組成。3.所有組織都構(gòu)建了一個系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)乃戈，以定義成員的角色以及限制成員的行為褂痰。 組織的層級：1.操作員：這些員工完成特定的任...
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【《管理學(xué)》筆記】第二章 定義管理的挑戰(zhàn)
全球化：1.認(rèn)識到來自不同文化的人存在著不同之處2.找到使不同文化的人之間有效溝通的方法價值觀、道德規(guī)范症虑、習(xí)俗、法律 技術(shù)進(jìn)步：技術(shù)進(jìn)步涉及將技術(shù)整合到將投入轉(zhuǎn)變成產(chǎn)出的流程...
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【《管理學(xué)》筆記】第三章 計劃和設(shè)置目標(biāo)
正式計劃：書面化归薛，有詳細(xì)的行動方案谍憔，用來說明達(dá)成每個目標(biāo)的路徑非正式計劃：存在于頭腦中，很少與別人分享本章討論的為正式計劃 生產(chǎn)率：生產(chǎn)率=產(chǎn)出/（勞動力+資金+原材料）生產(chǎn)...
