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雇傭計(jì)劃：主管確保他們有適當(dāng)數(shù)量和類型的人才在合適的崗位，在正確的時(shí)間，能有效地羹膳，高效地完成任務(wù)，使組織達(dá)到總體目標(biāo)的過(guò)程。1.評(píng)估現(xiàn)有的人力資源2.評(píng)估未來(lái)人力資源需求及開(kāi)...

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組織：1.每個(gè)組織都有一個(gè)目標(biāo)届慈。2.每個(gè)組織都由人組成。3.所有組織都構(gòu)建了一個(gè)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)忿偷，以定義成員的角色以及限制成員的行為金顿。 組織的層級(jí)：1.操作員：這些員工完成特定的任...

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全球化：1.認(rèn)識(shí)到來(lái)自不同文化的人存在著不同之處2.找到使不同文化的人之間有效溝通的方法價(jià)值觀、道德規(guī)范鲤桥、習(xí)俗揍拆、法律 技術(shù)進(jìn)步：技術(shù)進(jìn)步涉及將技術(shù)整合到將投入轉(zhuǎn)變成產(chǎn)出的流程...

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正式計(jì)劃：書面化，有詳細(xì)的行動(dòng)方案茶凳，用來(lái)說(shuō)明達(dá)成每個(gè)目標(biāo)的路徑非正式計(jì)劃：存在于頭腦中嫂拴，很少與別人分享本章討論的為正式計(jì)劃 生產(chǎn)率：生產(chǎn)率=產(chǎn)出/（勞動(dòng)力+資金+原材料）生產(chǎn)...