如何理解“心即理”疏叨？這是認(rèn)識(shí)論的問題。就是說你的內(nèi)心就已經(jīng)有一個(gè)意念中的世界乞旦，具備成為完人的一切條件醇锚。一次王陽明與朋友同游南鎮(zhèn)哼御，友人指著巖中花樹...

目標(biāo)就是企業(yè)愿景的具體化，是解決“是什么”的問題焊唬？目標(biāo)要求重要具體恋昼，行動(dòng)導(dǎo)向，鼓舞人心赶促。關(guān)鍵結(jié)果液肌，是解決“怎么做”的問題。就是你想要什么結(jié)果鸥滨。 ...

1. OKRs要是可量化的（時(shí)間&數(shù)量）嗦哆，比如不能說“使gmail達(dá)到成功”而是“在9月上線gmail并在11月有100萬用戶” 2.目標(biāo)要是有...

因?yàn)橐枋鋈绾瓮瓿赡繕?biāo)， 只有方法一致爵赵， 才能合力前進(jìn)吝秕。 但越是優(yōu)秀的人想法越多泊脐， 誰也說服不了誰空幻。 關(guān)鍵結(jié)果中的數(shù)據(jù)就成評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)了。 所以容客，關(guān)...

1秕铛、要定崗定責(zé)约郁，權(quán)責(zé)對(duì)等。要按照“定崗但两、定責(zé)鬓梅、定標(biāo)準(zhǔn)”的要求，健全辦公室工作的責(zé)任體系谨湘。所謂“定崗”绽快，就是要根據(jù)辦公室工作職能和流程，科學(xué)設(shè)置工...

一紧阔、專人負(fù)責(zé)坊罢。檔案管理工作的特殊性使它與其他工作相區(qū)分，為了保證資料歸檔的完整性擅耽，必須指定專人管理活孩，明確職責(zé)。 二乖仇、大多數(shù)的檔案都可以采取電子歸...

根據(jù)文件廢棄基準(zhǔn)憾儒，對(duì)判定為保存或保管的文件，裝訂成文 件夾乃沙，并要保證任何人對(duì)必要文件 30 秒內(nèi)能夠取出起趾。具體按如下方法進(jìn)行： 1. 原則：只保...

ISO9000質(zhì)量管理體系反映了企業(yè)質(zhì)量活動(dòng)的持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)管理得客觀要求警儒。流程管理從對(duì)現(xiàn)狀流程進(jìn)行描述開始阳掐，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)，找到改進(jìn)的目標(biāo)流程冷蚂，...

我們?cè)谧珜慘R的時(shí)候缭保，要問自己：我專注的是目標(biāo)，還是專注于完成目標(biāo)的方法或任務(wù)蝙茶？在實(shí)踐中艺骂，通常會(huì)產(chǎn)生兩種類型的關(guān)鍵結(jié)果： 一是基于任務(wù)的，即度量...