職場(chǎng)中矿辽，員工剛?cè)肼殨r(shí)播歼，公司都會(huì)要求員工簽署一份保密協(xié)議榛丢，內(nèi)容包括工資保密栅盲。等到發(fā)工資的時(shí)候舔庶，每個(gè)人領(lǐng)到的都是一張密封的工資條猪狈，作為職場(chǎng)新人箱沦，你如何看待公司薪資保密這種行為？ ...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：河北
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作為職場(chǎng)新人，你如何看待公司薪資保密這種行為？ -
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心理橋梁｜新員工入職2-4周，離職高發(fā)期今天我們講員工離職疆前。 離職是每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有的現(xiàn)象寒跳，再好的團(tuán)隊(duì)都有一定比例的離職率，面對(duì)離職竹椒，作為團(tuán)隊(duì)管理者不必緊張童太。要分析離職的原因，將離職率控制在合理的區(qū)間胸完。 一個(gè)健康的團(tuán)隊(duì)...
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生活觀察者舶吗，關(guān)注“wehuoyishi”公眾號(hào)征冷，一起觀察生活
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入職一個(gè)月的95后要離職
文/We活日記 圖/源自網(wǎng)絡(luò) 這個(gè)95后是我的表妹，今年畢業(yè)誓琼，12月份開(kāi)啟了實(shí)習(xí)生涯检激，然而就在一個(gè)月后肴捉，她說(shuō)她想離職。 自結(jié)束培訓(xùn)進(jìn)入工作崗位后叔收，表妹就開(kāi)始失眠齿穗，她說(shuō)即便是睡...
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銷售導(dǎo)向型的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品公司窃页，為什么銷售離職率高達(dá)80%?
最近看了《阿里局》這本書(shū)，對(duì)里面的內(nèi)容很有感觸复濒。如果說(shuō)阿里曾經(jīng)的中供鐵軍是一個(gè)對(duì)照系脖卖，那么可以看到當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品公司離職率高，簽單率低巧颈，明明產(chǎn)品不錯(cuò)但是總是賣不出去的原因畦木。...
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奇奇怪怪 可可愛(ài)愛(ài)
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夫妻到最后"無(wú)話可說(shuō)”才是更好的陪伴
夫妻到最后”無(wú)話可說(shuō)”才是更好的陪伴 1十籍、很多人對(duì)“完美的伴侶”會(huì)有一種誤解親無(wú)間、想法高度一致唇礁、無(wú)話不談勾栗。 ta必須時(shí)時(shí)刻則懂我，與我產(chǎn)生共鳴盏筐。這讓我們對(duì)愛(ài)情有了一種不切實(shí)...
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一段獨(dú)白…
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《影響力》讀書(shū)感悟
《影響力》這本書(shū)是西奧迪尼的社會(huì)心理學(xué)經(jīng)典作品机断。 今晚下班挺早楷拳，報(bào)名參加了豆姐讀書(shū)會(huì)，這也是我疫情后第一次參加線下讀書(shū)會(huì)吏奸，而且今晚還是我很崇拜的男神馮清老師講的課欢揖。 馮清老師...
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招聘，從來(lái)不是 HR 一個(gè)人的事兒奋蔚！
在固有的印象中她混，提到“招聘”，大家只想的到HR泊碑，似乎這完全就是HR的工作內(nèi)容坤按，但是實(shí)際真的是這樣嗎？ 招聘似乎是HR一個(gè)人的事馒过，業(yè)務(wù)部門(mén)不主動(dòng)臭脓，HR習(xí)慣背鍋不坑聲，無(wú)奈招聘任...
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害怕上臺(tái)的我腹忽，居然主持了一次全院大會(huì)
如果說(shuō)從小到大来累，有沒(méi)有我特別害怕的事砚作？我?guī)缀醪粠伎迹涂梢钥隙ɑ卮鸬氖青谒吓_(tái)說(shuō)話葫录。 為了不要上臺(tái)說(shuō)話，我拒絕競(jìng)選班干部领猾，拒絕參加各種比賽米同，甚至于獲獎(jiǎng)了要上臺(tái)發(fā)言，我都希望自...
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七步做好入職引導(dǎo)和跟進(jìn)
首先地塊我們?nèi)肼氁龑?dǎo)的時(shí)候摔竿，流程一定要設(shè)置好面粮，一旦有入職offer發(fā)出，必須要有一個(gè)高继低。在如此發(fā)紅包發(fā)出之后但金， 第一步，我們要協(xié)調(diào)入職前的一些準(zhǔn)備工作郁季； 準(zhǔn)備工作、已準(zhǔn)備電腦...
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HR從業(yè)者
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人才畫(huà)像與崗位畫(huà)像（一）
成熟的招聘官心中有二本譜，一個(gè)是崗位畫(huà)像盖淡，一個(gè)是人才畫(huà)像年柠，不管是人才畫(huà)像還是崗位畫(huà)像都很多維度。 崗位畫(huà)像當(dāng)然是這個(gè)崗位的專業(yè)知識(shí)褪迟、技能冗恨、冰山下的素質(zhì)項(xiàng)，人才畫(huà)像當(dāng)然是候選人...
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職場(chǎng)小白如何提升工作效率味赃？2月份掀抹，我開(kāi)始了自己新一輪的工作經(jīng)歷。職位是市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)心俗，但更多的工作涉及了新媒體運(yùn)營(yíng)傲武。 這個(gè)職位經(jīng)歷過(guò)的人都懂，每天除了睡覺(jué)可能都要掛在網(wǎng)上城榛，及時(shí)回復(fù)用戶揪利、粉絲提出的各種問(wèn)題。...
