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發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：香港
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從工作中反思精進(jìn)4——當(dāng)質(zhì)量和進(jìn)度沖突時(shí)柑营，你選擇保證哪一個(gè)？
最近朋友遇到的一個(gè)難題村视，他負(fù)責(zé)的一個(gè)外委研制項(xiàng)目的進(jìn)度拖了官套。該項(xiàng)目是整個(gè)大項(xiàng)目中的一個(gè)重要子項(xiàng)，它的交貨延期直接影響整個(gè)大項(xiàng)目的進(jìn)度蚁孔，對(duì)單位影響較大奶赔，也會(huì)造成比較大的經(jīng)濟(jì)損失...
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崗位述職報(bào)告PPT怎么做？
述職報(bào)告最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形勢(shì)出現(xiàn)杠氢，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用站刑，隨著干部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨(dú)具特色的體式鼻百。述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況绞旅，評(píng)議自己任職能...
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自我成長(zhǎng)分析報(bào)告（2010年寫的）
2016年12月31日自我點(diǎn)評(píng)：為了通過(guò)考試自我美化的成份相當(dāng)大摆尝。 自我成長(zhǎng)分...
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個(gè)人成長(zhǎng)報(bào)告
我今年四十多歲，參加工作已經(jīng)二十多年了因悲。在這二十多年中堕汞，先后擔(dān)任過(guò)十多年的數(shù)學(xué)老師，十多年的語(yǔ)文老師晃琳。在工作中讯检，通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)，我拿到了大學(xué)本科畢業(yè)證卫旱。 現(xiàn)任崗位是學(xué)校心理健康...
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大學(xué)的自我鑒定還在復(fù)制粘貼视哑？看看這一封不一樣的自我鑒定！人生一世誊涯，草木一秋。四年的漫漫時(shí)光猶如細(xì)沙般在指間淌過(guò)蒜撮，回首求學(xué)的歲月長(zhǎng)途暴构，讓我感觸頗深，受益匪淺段磨。學(xué)校是莊嚴(yán)神圣的殿堂取逾，這里書香彌漫，桃李芬芳苹支，我于此處砾隅，領(lǐng)略“厚德...
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畢業(yè)生自我鑒定
本人自2017年參加廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)，一直以謙虛的態(tài)度積極的參與到面授以及網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)中去债蜜，三年以來(lái)晴埂，經(jīng)過(guò)老師的精心指導(dǎo)及自己的努力，順利完成了學(xué)業(yè)寻定。通過(guò)這種方式儒洛，圓了...
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剛好遇見(jiàn)你，是最美麗的遇見(jiàn) ——2017年暑期支教心得本文參加#感悟三下鄉(xiāng)狼速，青春筑夢(mèng)行#活動(dòng)琅锻，本人承諾，文章內(nèi)容為原創(chuàng)向胡，且未在其他平臺(tái)發(fā)表過(guò)恼蓬。 2017年8月6日，我們?cè)诤Ｄ鲜∪f(wàn)寧市和樂(lè)鎮(zhèn)心田小學(xué)為期兩周的支教活動(dòng)就此畫上了一個(gè)...
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招募|SFYou助學(xué)會(huì)暑期支教志愿者招募不知曾經(jīng)僵芹，你是否有個(gè)這樣的夢(mèng)想 “帶一本沉淀的書处硬，有一所簡(jiǎn)單的房子，還有一群可愛(ài)的孩子拇派，也許就是那么一個(gè)渴望的眼神郁油，讓你曾經(jīng)幻想過(guò)本股，去到那大山，做那件只能在電視上看到的事情...
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寫培訓(xùn)方案前桐腌，這幾個(gè)問(wèn)題你搞懂了嗎拄显？（新人必讀）培訓(xùn)方案包括項(xiàng)目方案和課程方案，一般和我一樣的培訓(xùn)小白會(huì)從設(shè)計(jì)課程方案開始入行案站。 在設(shè)計(jì)課程方案前躬审，請(qǐng)自問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：甲方為什么要培訓(xùn)？ 企業(yè)為什么要培訓(xùn) 要搞清楚這個(gè)問(wèn)題蟆盐，先...
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培訓(xùn)2-2017新教師培訓(xùn)-培訓(xùn)準(zhǔn)備方案
一承边、目的 1、為了保證培訓(xùn)能夠順利落地 2石挂、為了提前做好部門間的協(xié)同分配工作 二博助、目標(biāo) R：1、協(xié)同分工痹愚；2富岳、分配小組及制定培訓(xùn)規(guī)則；3拯腮、研制培訓(xùn)手冊(cè)窖式；4、制定一套評(píng)獎(jiǎng)方案 ...
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企業(yè)新員工培訓(xùn)方案企業(yè)新員工培訓(xùn)方案如何寫?講師約(微信公眾號(hào)：china_jsy)給大家舉一個(gè)例子动壤，可供參考萝喘。 一、企業(yè)新員工培訓(xùn)方案前期工作： (1)統(tǒng)計(jì)新人人員數(shù)量 向人力資源部要某一時(shí)...
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企業(yè)MOOC設(shè)計(jì)與開發(fā)之三——培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案主要包括“培訓(xùn)目標(biāo)”琼懊、“培訓(xùn)對(duì)象”阁簸、“培訓(xùn)內(nèi)容”、“培訓(xùn)方式”哼丈、“培訓(xùn)時(shí)間”强窖、“培訓(xùn)考核”、“費(fèi)用預(yù)算”和“項(xiàng)目進(jìn)度表”八項(xiàng)內(nèi)容削祈。 培訓(xùn)方案上接培訓(xùn)需求翅溺，實(shí)現(xiàn)了從培訓(xùn)...