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人才管理基本理論與勝任力建模技術(shù)流程文章【第1節(jié)微課大綱】 人才管理基本理論與勝任力建模技術(shù)流程 時間：5月10日（周三20-21點(diǎn)） 1矛紫、怎樣學(xué)習(xí)可以２個月的人才管理微課中獲益最多？ 技術(shù)課牌里，更多在于實(shí)踐颊咬。 老學(xué)...
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人才盤點(diǎn)分享筆記每個公司都有人才和財(cái)務(wù)的兩大賬本，人才盤點(diǎn)是做好人才賬本的重要手段二庵。 一贪染、人才盤點(diǎn)的基礎(chǔ) 1、人才標(biāo)準(zhǔn)體系搭建 2催享、人才評估體系搭建和工具建設(shè) 3杭隙、人才盤點(diǎn)的機(jī)制和流程 4、...
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關(guān)于沙盤模擬的分享記錄
一因妙、我們的企業(yè)到底是以事為本還是以人為本 每個組織都要特殊性痰憎，都有階段性，需要有靈活的處置攀涵。動態(tài)的平衡铣耘。 企業(yè)是以事為本，以事為本永遠(yuǎn)是以人為本的前提以故。 以事為本蜗细，履行職責(zé)是...
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灋炉媒，刑也踪区。平之如水〉踔瑁——《說文解字》 法律是國家創(chuàng)制或認(rèn)可缎岗，以權(quán)利、義務(wù)為主要內(nèi)容白粉，在一國主權(quán)范圍內(nèi)普遍適用传泊，以國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)則的總和。 本專題收錄法學(xué)理論探討鸭巴、法律實(shí)務(wù)操作以及與法律行業(yè)相關(guān)的各類文章眷细。 法律專題投稿須知： 1.崇尚自主寫作，原則上只收錄投稿者親自攥寫的文章奕扣； 2.具備文章基本要素薪鹦，以讀者為受眾掌敬，而非純私人筆記惯豆； 3.以法律/法學(xué)為主題或密切相關(guān)，專業(yè)性與可讀性兼具奔害； 4.正文嚴(yán)禁出現(xiàn)廣告推廣楷兽，作者簡介請移至個人主頁； 5.字?jǐn)?shù)以1000字以上為宜华临；格式/形式盡量規(guī)范芯杀、美觀。 歡迎加入簡書官方「法律」群雅潭。方法：添加主編微信weifan2527揭厚，注明「簡書法律-昵稱」等待邀請。 專題主編：魏思年 http://www.reibang.com/u/de237c95083a
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投稿須知： 1、字?jǐn)?shù)不限椿浓，收入以哲學(xué)思辨（中西方哲學(xué)觀點(diǎn)和作者本人的深度思考體現(xiàn)）為基礎(chǔ)的各類體裁的作品以及國學(xué)太援、古漢語文字和文章解讀方向的作品。 2扳碍、排版簡潔提岔，段落分明。 3笋敞、盡量確保無錯別字碱蒙，文字簡練、文筆優(yōu)美夯巷。 4赛惩、謝絕密集投稿巧还，為了讀者和您有更好的專題體驗(yàn)。 5坊秸、禁投廣告麸祷，請不要在文章任何位置顯示公眾號、電話褒搔、微博阶牍、QQ、二維碼等信息星瘾，不要插入與作品內(nèi)容無關(guān)的圖片走孽。 6、嚴(yán)禁抄襲琳状，請尊重原創(chuàng)和自己磕瓷。
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Hi，很高興在@IT·互聯(lián)網(wǎng)專題遇見你诺核。 收錄范圍：收錄IT&互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)觀察與思考抄肖，數(shù)碼產(chǎn)品極客體驗(yàn)分析等類型文章 投稿須知：http://www.reibang.com/p/4edc76104c27 專題主編：@若錦 http://www.reibang.com/u/e4c63b354a77 官方社群：可聯(lián)系添加 @若錦 加入專題官方社群交流、學(xué)習(xí)猪瞬，添加時備注簡書ID憎瘸。
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任何一個肆意揮灑青春和汗水的籃球場還是綠茵草坪逆皮，都有動人的故事。把這些故事記錄下來级野，成為我們永恒的記憶页屠，也成為下一個人喜歡他們的理由。 1.投稿須知:只接受涉及體育類比賽蓖柔、人物的資訊或評論辰企。關(guān)于運(yùn)動和健身類文章請投運(yùn)動&健身專題。 2.提高文章通過率况鸣，獲得首頁推薦牢贸，請務(wù)必先閱讀【體育】專題投稿要求及首頁推薦須知:http://www.reibang.com/p/9d94d0954d23 3.專題主編:http://www.reibang.com/u/700015a3a348
