果巴333
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這就是一個(gè)寫文章的號耸携，寫的都是什么亂七八糟的
發(fā)簡信
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DAY22/67《馮唐成事心法》讀書筆記第二章 知人：人人都該懂戰(zhàn)略 22 如何制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策 第一，何謂業(yè)績理念 1.要志存高遠(yuǎn)卿堂，要有一個(gè)愿景茉帅，這個(gè)愿景是企業(yè)存在的價(jià)值和最終目的黔酥。 2.有非常切實(shí)具體的可以衡量...
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那個(gè)默不吭聲的同事冻押，要離職了
周五快要下班的時(shí)候梨睁，同事D找我了：離職要走什么流程鬓椭？我準(zhǔn)備離職了颠猴。 頓時(shí)，我的大腦一陣發(fā)熱小染，懷疑我的耳朵剛在發(fā)昏了翘瓮，但很快又安靜下來：是的，沒做裤翩，她就是要離職了资盅。 可一直以來...
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無招勝有招，招聘有技巧（之四）-114-90-30-1018
本文系屬原創(chuàng)踊赠，著作權(quán)歸本人所有,任何形式的轉(zhuǎn)載都請聯(lián)系本人呵扛，抄襲者必究！ 很多人認(rèn)為招聘是六大模塊里面最簡單的筐带，尤其是面試今穿，面試不就是問問題、聽答案嗎伦籍？還有什么神秘...
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面試方法——STAR法則面試蓝晒，是作為HR腮出，團(tuán)隊(duì)管理者必須掌握的技能。選對人才芝薇，單純的只有標(biāo)準(zhǔn)是不夠的胚嘲，還需要知道衡量的方法。人力資源管理中有一個(gè)常識性認(rèn)知洛二，所有的測評的工具都是輔助手段馋劈，只有面試才是...
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CPDA注冊數(shù)據(jù)分析師变擒、微軟Excel認(rèn)證專家
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心理咨詢不是看病，是為你的狀態(tài)囊卜，私人定制一套解決方案娜扇。<br>心理咨詢師（高級）<br>婚姻情感咨詢師（高級）<br>家庭教育指導(dǎo)師<br>在奮斗和躺平邊緣反復(fù)橫跳的心理咨詢師，擅長處理各種反復(fù)無常栅组。<br>私信我雀瓢，可獲得免費(fèi)咨詢的機(jī)會(huì)哦~<br>評論留言，即可得免費(fèi)心理咨詢一次玉掸。
