發(fā)簡信
IP屬地：廣東
-
如何給一個崗位定薪
試想下現(xiàn)在拋給你一個崗位，讓你確定薪酬，你會怎么做呢？最近和一位小姐姐聊天的時候，無意間聊起這個問題负蠕。定薪涉及兩個方面，一個是招聘定薪，一個是入...
-
銷售團隊業(yè)績管理
銷售團隊的重要性不言而喻构资，是每家公司賴以生存的創(chuàng)收部門。業(yè)務不同陨簇，產(chǎn)品不同吐绵，客戶群體不同，銷售團隊的業(yè)績管理多種多樣河绽，能否在這繁花萬象中找出共通...
-
技術團隊績效管理的思考
技術團隊對一家公司來說非常重要己单，特別是隨著科技的不斷往前發(fā)展，技術團隊的重要性之于一家公司來說耙饰，分量越來越足纹笼。同時，技術團隊又是特別的一個...
-
績效管理體系的搭建真的很難么苟跪？
我們經(jīng)常聽到廷痘，公司希望搭建一個績效管理體系。 一件已、績效管理解決什么問題 搭建績效管理體系第一個需要回答的問題是為什么要做績效笋额，希望績效管理解決什...
-
組織績效V.S個人績效
說起績效，我們很容易就想到績效的方法論篷扩、流程兄猩、工具，KPI瞻惋、OKR厦滤、MBO、360°等如數(shù)家珍歼狼。但我們似乎很少去思考掏导，績效有哪些類型，各自有哪些...
-
社保歸稅及個稅調(diào)整的影響和應對
一羽峰、 社保歸稅的背景 社保由社保局根據(jù)企業(yè)自主申報的基數(shù)進行征收趟咆，企業(yè)為了更好的節(jié)約成本添瓷，大部分的企業(yè)不會以工資全額作為社保繳納基數(shù)，甚至有不給...
-
你想要了解的股權激勵在這里值纱！
一鳞贷、股權激勵源起 最先應用現(xiàn)代股權激勵機制的，目前被公認起源于美國上世紀50年代虐唠。 1952年搀愧，美國菲澤爾公司（又名美國輝瑞制藥）設計推出了世界...
-
揭開高管激勵的神秘面紗
企業(yè)越來越多的思考：設計怎樣的激勵機制，能夠持續(xù)激發(fā)員工熱情和激情疆偿，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值咱筛？尤其是高管激勵，又是其中的重中之重杆故。 一迅箩、為什么要做高...