#“六哥”，字力仁，山東青島人<br>#B2B電商平臺創(chuàng)始合伙人法严，跨行業(yè)商業(yè)操盤手瓤鼻，2B業(yè)務資深從業(yè)者诽里；<br>#深度思考辜膝，敏捷行動无牵，修行正念禪學，追求心靈自由厂抖，分享體面經(jīng)驗茎毁，傳播大愛思想。<br>#千日千文#持續(xù)行動計劃忱辅，專注個人價值成長路徑七蜘，用1000天持續(xù)行動成為商業(yè)操盤高手！
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組織發(fā)展（OD）工作者究竟應該做好哪些事?狹義OD 一般指業(yè)務OD踢关，借助系統(tǒng)思考伞鲫，團體動力，人力資源签舞，心理學等理論及工具秕脓，幫助團體理性業(yè)務方向和目標，改善團隊關系儒搭，激發(fā)個體活力吠架，以及提升組織效率，達成業(yè)務目標搂鲫。更多的...
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白睿：5段OD|從組織發(fā)展認知到商業(yè)論證
白睿：5段OD|從組織發(fā)展認知到商業(yè)論證 著名的“彼得原理”講的是在組織中每個人最終都晉升到那個他“不能勝任”的崗位魂仍。員工如果表現(xiàn)優(yōu)秀拐辽，經(jīng)過一段時間就會得到晉升，直到晉升到某...
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人力資源（HR）和組織發(fā)展（OD）的區(qū)別
點擊右上角【關注】擦酌，獲得資深管理顧問倪云華的管理俱诸、創(chuàng)業(yè)新知與干貨分享，讓你專注夢想赊舶，少走彎路睁搭。 OD（組織發(fā)展）是最近非掣险铮火的一個詞。因為是一個泊來語园骆，人們對OD的理解也不盡...
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#千日千文#【92/1000】組織發(fā)展專題學習——概述一舔痪、前言 花3年時間，繼續(xù)深耕HR锌唾，成為專家辙喂。今天是人力資源主題學習的第一篇文章，我們從組織發(fā)展的角度開始鸠珠。 1、背景 這幾年組織發(fā)展（Organization Develo...
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OD登堂入室：為什么規(guī)模型企業(yè)越來越重視組織發(fā)展秋麸？
導語 組織發(fā)展（Organizational Development渐排，以下簡稱OD），越來越為企業(yè)重視灸蟆，尤其是規(guī)模型企業(yè)驯耻。 企業(yè)發(fā)展至一定規(guī)模以后，組織還能不能對外部變化做出...
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TD（人才發(fā)展）、LD（學習與發(fā)展）斋枢、OD（組織發(fā)展）1帘靡、TD（人才發(fā)展）、LD（學習與發(fā)展）瓤帚、OD（組織發(fā)展）的概念 人才管理的主要作用是幫助組織發(fā)揮長期優(yōu)勢描姚，為組織持續(xù)提供關鍵人才。 人才管理工作主要包括關鍵崗位人才的招募戈次、...
