根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定诬滩，用人單位與勞動者協(xié)商一致霹粥，由用人單位向勞動者提出解除勞動合同的灭将，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因此后控，即使在協(xié)商一致的情況下庙曙，仍要按以下情形來執(zhí)...
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經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同师幕，企業(yè)還支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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老板說要和我簽試用期勞動合同，合法嗎浩淘？
解答： 目前在社會上常常會有企業(yè)與員工簽訂試用期勞動合同捌朴，但在法律上，試用期勞動合同是不存在的张抄。 有些企業(yè)與在試用期內(nèi)的員工不簽訂正式勞動合同男旗，而是拖到員工“轉(zhuǎn)正”以后再簽訂...
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專業(yè)律師察皇，明確看法，黑白分明泽台！
