工作中，是不是也遇到過這樣的下屬，做事從不主動，也沒上進心捶障，你推一下動一下，不催就不做。 表面上你覺得他不主動鬼吵、不上進，需要你摧篮赢，他才做事齿椅，就好像一個玩偶一樣琉挖，你擰一下，他就...
發(fā)簡信
IP屬地：上海
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下屬沒有積極性，怎么辦
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真正厲害的管理者是什么樣的
在職場涣脚，你也許會遇到專業(yè)能力很強的人前輩示辈，總是一個人單打獨斗，一個人出來談項目遣蚀，這樣的人為什么不自己帶團隊呢矾麻，原因是他不會帶團隊，帶團隊經(jīng)常出問題芭梯，還不如一個人做得好险耀。 這種...
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如何管理比自己年長的員工
剛剛升為管理者，下屬都不聽你的話玖喘，還質(zhì)疑你甩牺，特別是團隊中還有比自己年長的老員工，你要怎么辦呢累奈？ 有句話叫“新官上任三把火”贬派，你要也這樣做，只會“引火燒身”澎媒。 那新官上任搞乏，如何...
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如何拒絕別人還不傷害關系
在工作中，別人讓我?guī)兔涤祝叶紩饝獛兔Σ槊瑁袝r候?qū)嵲谔]時間，想拒絕柏卤，又開不了口冬三，怕傷害對方。你是不是也這樣缘缚，不知道怎么拒絕別人勾笆，怕拒絕別人，傷害了雙方的關系桥滨。 有沒有什么...
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員工突然提離職窝爪，是誰的問題
作為管理者，你認可的員工突然跟你提離職齐媒，那就說明你作為管理者蒲每，已經(jīng)失職了。 管理者喻括，最怕突然收到員工的辭職信邀杏，員工提離職，說明你的管理有問題唬血。 如果你面臨這樣的問題望蜡，要先思考...
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職場中最持久的能力是什么
最近幾年大環(huán)境不好畏陕，多數(shù)行業(yè)公司都在裁員，特別是去年的K12教育仿滔，更是大裁員惠毁，那什么樣的員工不會被裁呢？ 你會說專業(yè)能力強的不會被裁崎页，除此之外鞠绰，兩個底層能力，可以讓你的職場“...