5.九段HR: 一段HR：“發(fā)信息崇堰，等消息” 一段HR做的事情是“發(fā)信息板辽，等消息”祷杈。把招聘信息發(fā)出去，然后等待應(yīng)聘的簡歷或消息冠骄，發(fā)布的渠道也許是...

接上文（好久沒寫了，不好意思） 3.狼性法則: 我們現(xiàn)在很多企業(yè)致力于做流程、做體系际插，殊不知，做這一切都是為了一個(gè)目的：做團(tuán)隊(duì)深碱，做狼一樣的團(tuán)隊(duì)腹鹉，...

接上文 2.群策群力 口頭上到位，執(zhí)行上不到位敷硅，導(dǎo)致群策群力不能得到最大程度的發(fā)揮功咒。這樣愉阎，就意味著工作不能達(dá)到最大限度的能...

接上文 好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)有三力一觀: 單兵作戰(zhàn)力 群策群力 向心力 主人翁觀 1、單兵作戰(zhàn)力...

手懶無暇久未動(dòng)手力奋，接上續(xù)爬點(diǎn)文字 管理制勝榜旦，當(dāng)今時(shí)代不是單打獨(dú)斗，是團(tuán)自己人隊(duì)作戰(zhàn)景殷，哪怕是兩個(gè)人的團(tuán)隊(duì)溅呢，比如營銷，單兵作戰(zhàn)就不能稱其為營銷...

接上文 5猿挚、預(yù)留時(shí)間思考問題 記得有個(gè)世界著名企業(yè)咐旧，時(shí)間久了記不得企業(yè)名字了，企業(yè)的總裁在辦公室天花板上做了一個(gè)字“想”绩蜻，員工經(jīng)诚衬看到總...

接上文 主觀能動(dòng)性的開發(fā)靠什么？靠激勵(lì)办绝。為什么要激勵(lì)伊约？因?yàn)橄聦儆行枨蟆Ｋ栽胁酰?lì)就是通過滿足下屬某一方面的需求促發(fā)下屬員工由內(nèi)到外產(chǎn)生自主行...

接上文 3屡律、溝通貫穿于經(jīng)營的任何一個(gè)過程。 溝通才能發(fā)現(xiàn)和信息傳遞降淮，要通過溝通得到精準(zhǔn)的信息發(fā)送力超埋，準(zhǔn)確無誤的把對(duì)方和自己的意愿進(jìn)行傳輸...

接上文 2、沒有聆聽完請(qǐng)不要發(fā)言 美國有個(gè)主持人訪問一個(gè)小朋友骤肛，你長大后想做什么纳本？小朋友說，我想當(dāng)飛行員腋颠，主持人又問繁成，如果熄火了你怎...