你問很多人人生有沒有意義误阻，有的說有债蜜，有的說沒有晴埂。說有的，為了家人更好的生活寻定，為了自己人生目標(biāo)的實現(xiàn)等等儒洛。林林總總，不一而足狼速。說沒有的琅锻，認(rèn)為人終究是孤獨的個體，是虛空的靈魂向胡。就...
I恼蓬、對360評估的一點思考 一、實施流程：通過下發(fā)EXCEL表格實施 二僵芹、問題及解決措施 1.問題： （1）協(xié)調(diào)難度大处硬，解釋時間長，容易出錯拇派。 （2）測評人之間互相知曉前提下...
薪酬方案設(shè)計總結(jié) 一荷辕、確定工資總額 1、與去年對比件豌； 2疮方、與公司內(nèi)部同崗位對標(biāo)； 3苟径、與行業(yè)競爭對手同崗位對標(biāo)案站； 4、與其他相似或替代性崗位對標(biāo)棘街。 二蟆盐、確定固定工資 首先確定...
1、原則：業(yè)務(wù)部門指定培訓(xùn)內(nèi)容遭殉，人力資源審核并制定培訓(xùn)計劃石挂； 2、培訓(xùn)設(shè)置： ①培訓(xùn)頻率：根據(jù)需求部門特點以及培訓(xùn)組織部門工作量险污，制定合理的培訓(xùn)頻率痹愚。比如一周一次，一周三次頻...
一蛔糯、一級評估：反應(yīng)層評估 1.單一培訓(xùn)課程拯腮、專項培訓(xùn)的評估采用培訓(xùn)評估表。 （1） 單一培訓(xùn)課程評估維度為講師蚁飒、課程內(nèi)容动壤、培訓(xùn)組織、學(xué)習(xí)收獲淮逻。工具為問卷星或金數(shù)據(jù)琼懊。平臺為We...
1阁簸、EXCEL (1)EXCEL表內(nèi)一定有表頭，且表頭名稱哼丈、sheet名稱均與文件名稱一致启妹。 ------準(zhǔn)確，且減小信息識別時間醉旦。 (2)設(shè)計表格時填寫說明一般放在表頭以下...
我們的天性中就沒有突破的基因，待在“舒適區(qū)”车胡，比待在“學(xué)習(xí)區(qū)”讓我們更加自在咙崎。久而久之，我們對真實世界壓力的敏感度越來越低吨拍。 心理學(xué)關(guān)于人對外部世界的認(rèn)識，分為三個區(qū)域：舒適...
我們大多人不喜歡死板的規(guī)則，因為這意味著環(huán)境對個性的壓抑和不得不掩飾自我碳却。然而，我們終究需要面對在嚴(yán)格的規(guī)則和發(fā)散的自我間尋求平衡。 我們90后一代题禀，剛就業(yè)時心理狀態(tài)大多和如...
小標(biāo)題：有限的資源無限的動力 我們不愿承認(rèn)自己能力不行竭沫，卻不得不面對一個事實：很多事我們無能為力。也許关噪，多做一點鸟蟹，多想一點，我們也為生命增添了一分色彩使兔。 在剛參加工作不久時建钥，...
我們在職場中很多時候按部就班的做事，卻未曾意識到自身思維的局限性或者謬誤虐沥，以及由此帶來的對工作能力提升的掣肘熊经。其實，與其說是能力的問題欲险，不如說是思維方式的問題镐依。 1、工作成果...
很多時候我們無法跳出現(xiàn)有視角天试，去站在更高層面看待問題槐壳，由此也就限制了我們的思維。 一秋秤、理性的免責(zé) 情景1：其他部門同事讓你協(xié)助配合工作宏粤，而這需要占用你的本身工作時間脚翘，到底是協(xié)...
我們在推進(jìn)工作時，難免會遇到各種困難和問題绍哎，對問題的策略思考以及行動計劃来农，就顯得尤為重要。遇到問題不可拍崇堰，可怕的是我們陷入思維陷阱沃于，而后將問題束之高閣。 一海诲、工作配合 情景1...
職場常見思維誤區(qū)及建議我們在職場中很多時候按部就班的做事繁莹，卻未曾意識到自身思維的局限性或者謬誤，以及由此帶來的對工作能力提升的掣肘特幔。其實咨演，與其說是能力的問題，不如說是思維方式的問題蚯斯。 1薄风、工作成果...
