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    ORID焦點(diǎn)討論法

    一惦辛、什么是焦點(diǎn)討論法 二炊甲、在客戶(hù)需求分析過(guò)程中如何使用ORID ORID可以根據(jù)情景靈活實(shí)用蒸殿,并不拘泥于形式睹酌,要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分析調(diào)整战授。 如果要?jiǎng)e人反饋客戶(hù)需求到位采盒,將需要...

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    5W1H 框架

    5W+1H 是一套框架鸽疾,是對(duì)工作進(jìn)行科學(xué)地分析,對(duì)某一工作在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上测蘑,就其工作內(nèi)容(What)灌危、責(zé)任者(Who)、工作崗位(Where)碳胳、工作時(shí)間(When)勇蝙、怎樣操...

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    萬(wàn)能鑰匙5w1h這么牛逼,你真的會(huì)用嗎挨约?

    01 你是不是經(jīng)常遇到一個(gè)問(wèn)題后茫然無(wú)措味混,不知該如何下手解決产雹? 其實(shí)解決一個(gè)問(wèn)題或者建立一個(gè)可執(zhí)行方案,是有模型可以遵循的翁锡。許多事情不是單單靠直覺(jué)或者經(jīng)驗(yàn)就能搞定的蔓挖,還需要一...

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    高效演講+演講的力量+即興演講+吸引人的演講故事結(jié)構(gòu)

    《高效演講》 1.不要用本能去演講,演講需要設(shè)計(jì)盗誊,需要結(jié)構(gòu)化。 2.緊張是人的本能隘弊,不緊張才不正常哈踱。 3.提前準(zhǔn)備: ①核心目標(biāo):你這次演講的目的是什么 ②思維導(dǎo)圖結(jié)構(gòu):讓觀...

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    《精力與時(shí)間管理雙重研習(xí)手冊(cè)》讀書(shū)筆記

    《精力與時(shí)間雙重研習(xí)手冊(cè)》讀書(shū)筆記 【本書(shū)解決的問(wèn)題和適用人群】 (1)時(shí)間管理管理時(shí)間的長(zhǎng)度(把時(shí)間省出來(lái))——包括日清單,時(shí)間記錄 (2)精力管理管理時(shí)間的質(zhì)量(保證省出...

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