職場中會遇到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)，很可能你的頂頭上司就不對你胃口痴鳄，你不喜歡他的處事風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)能力灸促，但是你們又必須每天碰面猴誊、交換想法和意見影涉，開會尤勋、做方案等等喘落。 聰明的員工，要懂得如何...
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職場人爷贫，要懂得靈活變通呀~
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致求職者：別跟我說“你愿意努力”最冰！
《非你莫屬》有一期節(jié)目瘦棋，是新媒體運營專場。 其中一位女選手暖哨，長得很漂亮赌朋，談吐也落落大方，看起來勝算很大。 嘉賓請她描述對于新媒體運營工作的理解沛慢，她回答赡若，比如策劃選題、撰寫文案...
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職場菜鳥該如何快速成長团甲？初入職場的人逾冬，未來職業(yè)發(fā)展的前景很大程度上在最初的幾年內(nèi)（通常是3-5年）就已經(jīng)決定了。最初的這幾年是至關(guān)重要的時間伐庭，這段時間也可稱為：混沌期粉渠。 混沌期起始于第一份工作，但結(jié)...
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@Miuee 可以先提出加薪圾另，跳槽風(fēng)險大霸株，最好先衡量~
HR! 我的人又又又辭職了！
2017年轉(zhuǎn)眼也就過了一大半了... 年中總結(jié)和表彰活動火熱進行中集乔！ 年中離職人員也是蠢蠢欲動去件，蓄謀已久！ 最近 群里的hr紛紛彼此相互“問候” ▼ 你們那離職幾個扰路？ 你們那...
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@吃吃癡癡 除了工資你為啥想跳槽呢尤溜？
HR! 我的人又又又辭職了！
2017年轉(zhuǎn)眼也就過了一大半了... 年中總結(jié)和表彰活動火熱進行中汗唱！ 年中離職人員也是蠢蠢欲動宫莱，蓄謀已久！ 最近 群里的hr紛紛彼此相互“問候” ▼ 你們那離職幾個哩罪？ 你們那...
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跳槽的“黃金手冊”（借鑒）HRD往往為其他人做職業(yè)規(guī)劃授霸，但有時對自己的職業(yè)規(guī)劃卻模糊不清。理論上講际插，HRD越穩(wěn)定越好碘耳。 因為越穩(wěn)定對企業(yè)的人力資源越熟悉了解，使企業(yè)日常運營的人力資源成本越低框弛。然而辛辨，民...
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HR! 我的人又又又辭職了！
2017年轉(zhuǎn)眼也就過了一大半了... 年中總結(jié)和表彰活動火熱進行中瑟枫！ 年中離職人員也是蠢蠢欲動斗搞，蓄謀已久！ 最近 群里的hr紛紛彼此相互“問候” ▼ 你們那離職幾個慷妙？ 你們那...
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作為HR僻焚，說說你是啥星座？HR景殷，我們最愛研究人溅呢， 喜歡用各種直接或者間接的測評工具來研究 人的能力澡屡，性格和發(fā)展?jié)摿Α?HR，我們也愛八卦人咐旧， 喜歡用各種官方或者非官方的途徑來了解 人的行事驶鹉，風(fēng)格和業(yè)界...
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面試將薪資福利和盤托出，yes or no?作為一名HR铣墨，面試別人的時候室埋，經(jīng)常在電話溝通環(huán)節(jié)，就會遇到求職者詢問薪酬福利這樣的情況伊约，一般情況下我是不愿意透露滴姚淆，一是因為覺得求職者還沒來公司面試就問工資沒啥誠意，二是不想...
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華為首任HRD：任正非最厲害的秘密
張建國指出屡律，企業(yè)家分三類腌逢，第一類是技術(shù)型，公司的壽命取決于產(chǎn)品的壽命超埋；第二類是銷售型搏讶，公司能做多大，取決于老板能掌握多少客戶資源霍殴；第三類是既不懂技術(shù)也沒有特殊的客戶關(guān)系媒惕，但善...
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做一個“職業(yè)”HR有多難？
HR經(jīng)常遇到的問題 你招募了一個人才来庭，并判斷按市場價格他應(yīng)該可以得到10000元月薪妒蔚，但是他只要5000，你給多少月弛？有些公司會還到三千肴盏，有些公司開到5000，有些到一萬尊搬，但是...
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HR叁鉴，別再問這些“愚蠢”的面試問題了土涝！作者 | 麗茲·瑞恩（Liz Ryan） 譯者 |王耀 來源：華商HRD 我們目前所處的職場環(huán)境很奇怪佛寿，現(xiàn)在我們才慢慢意識到一個顯而易見的事實：那就是工作的是人，而不是機器但壮。...
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HR薪酬預(yù)算四大方法冀泻，滿滿的干貨!
作者：劉晨 來源：三茅人力資源網(wǎng) 薪酬預(yù)算是管理者在薪酬管理過程中進行的一系列薪酬成本開支方面的權(quán)衡和match取舍，這也是薪酬控制的手段之一蜡饵。 薪酬預(yù)算的目的在于實現(xiàn)薪酬總...
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魏浩征：劉強東如何管好七萬五千多名員工弹渔，法律漏洞多慎用！作者：魏浩征溯祸，勞達管理咨詢公司/勞達律師事務(wù)所創(chuàng)始人肢专、首席顧問 █近日舞肆，劉強東在講話中談到的京東如何管好七萬五千多名員工的四張表格特別火。 ●所謂四張管人表格博杖，分別指“能力價...
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人力資源戰(zhàn)略管理創(chuàng)新課程大綱 【引導(dǎo)案例】人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃缺失的代價 M珠寶連鎖公司是總部設(shè)在中國香港的中國內(nèi)地某沿海發(fā)達省份的一家國際化運作的知名大型珠寶企業(yè)椿胯，是國際鉑金協(xié)會、DTC全球鉆石...
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強大數(shù)據(jù)分析工具剃根，人力資源戰(zhàn)略制定更科學(xué)
當今社會哩盲，人民幣升值、CPI與PPI快速提升狈醉、貨幣與財政政策收縮廉油、環(huán)境保護意識加強等種種因素制約著舊式中國企業(yè)的競爭力。在宏觀環(huán)境不可扭轉(zhuǎn)的形勢下苗傅，要想突圍而出抒线，企業(yè)必須創(chuàng)造...
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“風(fēng)迷”變“瘋迷”，東風(fēng)打響口碑營銷戰(zhàn)渣慕！
春節(jié)期間十兢，很多過年回家的外地人不忘帶上北京的特產(chǎn)，比如全聚德烤鴨摇庙、稻香村旱物。雖然這些品牌很少在媒介上做廣告，但提及它們卫袒，幾乎無人不曉宵呛，它們的美味和品質(zhì)，也是口口相傳夕凝，百年老店宝穗、...