有一位國內(nèi)的行業(yè)前輩說敬拓,外國人能夠管理好酒店盆顾,中國人也一定能管理好自己的酒店咖熟。不錯嘲玫,就現(xiàn)在的結(jié)果來看僧鲁,我們國內(nèi)的一些酒店確實也做到了。 事實上牧氮,國內(nèi)一些自主管理的酒店琼腔,口碑也...
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只因有你才有奇跡丹莲! 企業(yè)作為社會的一份子,其發(fā)展離不開天時地利人和尸诽。因此相信所有企業(yè)人都會由衷的感謝這樣的時代甥材,感謝這樣的市場環(huán)境。 我們龍珠達(dá)在董事長帶領(lǐng)下性含,在所有家人的共...
綠色性格的人洲赵,是猶豫的,易親近的商蕴、友好的叠萍,可以提供支持和可靠的關(guān)系,他們是以人際為導(dǎo)向的人究恤。 1.交談技巧:我會給綠色客人營造舒適的氛圍俭令,在他們無壓力輕松的情況下介紹每種品種...
今天關(guān)于性格色彩的培訓(xùn)讓我受益匪淺后德,首先感謝公司提供這么有益的學(xué)習(xí)機(jī)會部宿。 之前只是聽說過樂嘉的性格色彩研究,并未深入了解瓢湃,通過這次生動有趣的培訓(xùn)理张,給我留下深刻的印象。 通過對...
上個月的今天顿肺,在集團(tuán)經(jīng)營分析會上,集團(tuán)董事長林偉健先生提出21問要求與會人員進(jìn)行思考或反思渣蜗。 無獨有偶屠尊,在管理學(xué)界,管理學(xué)大師德魯克也曾提出經(jīng)典五問耕拷。 董事長的提問幫助我們開...
酒店業(yè)是禮貌服務(wù)行業(yè),對廣大從業(yè)人員和即將走上服務(wù)崗位的新員工進(jìn)行文明禮貌禮儀教育,是十分必要的讼昆。 這不僅是培養(yǎng)文明員工的需要,更是職業(yè)的基本要求。 掌握禮儀的基本常識,結(jié)合...
為了讓新員工更快地了解公司盼砍、適應(yīng)工作尘吗,公司特地從7月9日開始對我們進(jìn)行了為期三天的新員工入職崗前培訓(xùn)。 這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富浇坐,主要有公司開業(yè)成立時間摇予、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化...
本人于七月八號通過公司組織學(xué)習(xí)了《魅力服務(wù)魅力之約》的課程,收獲很大吗跋,對如何對待客人有新的認(rèn)識侧戴。在今后的實習(xí)工作中,要不斷學(xué)習(xí)跌宛、不斷進(jìn)步酗宋,努力讓企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌再上新臺階。...
為了讓新員工更快地了解公司疆拘、適應(yīng)工作蜕猫,公司特地從7月9日開始對我們進(jìn)行了為期三天的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富哎迄,主要有公司開業(yè)成立時間回右、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介...