古人有云“物以類聚迈喉、人以群分”绍刮，我們也常說什么樣的人交什么樣的朋友！其實就是人生觀挨摸、世界觀孩革、價值觀“三觀”相近或相同的人更易產(chǎn)生共鳴。這點對于一個團隊的管理者尤其要重視得运。 帶...
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【佳良談管理】用好積分管理膝蜈！
“積分管理”相信大家都不陌生锅移，從小到大，從交警到戶籍饱搏，可以說非剃，隨處可見。近年來更是充分運用在企業(yè)管理中推沸。怎么才能讓他發(fā)揮實用的價值备绽，我認為重點關(guān)注三個方面： 一是積分制訂要合...
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愿你我皆是陽光少年，策馬飛揚
昨天的更文失敗了坤学。 原因是我依舊把更文安排在一天的最后時間疯坤。 其實洗刷完上床后，時間還不到十一點深浮，但是米娃也沒有睡压怠，娃爸直接關(guān)了燈。 我想了想飞苇，就沒有再起來菌瘫，沒有趕十二點之前...
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絞盡腦汁沒人看，隨便寫寫都是鉆
在簡書有這樣一個現(xiàn)象布卡，上了推薦的文章不一定是好文章雨让，但肯定是鉆多多。最近我也發(fā)現(xiàn)這個規(guī)律忿等，我決定放飛自己了栖忠，每天寫寫詩句，寫寫感悟贸街，不再糾結(jié)文章內(nèi)容長短庵寞，不再考慮故事情節(jié)，不...
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邊說邊做，邊做邊說苞俘！
工作中纯衍，有人喜歡先說后做，有人喜歡先做后說苗胀！而我認為作為一個企業(yè)管理者更要邊說邊做襟诸、邊做邊說。 邊說基协，代表態(tài)度歌亲、決心，傳遞一種自信澜驮，及時接受市場的反饋陷揪。邊做，代表...
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眼里容得了沙子杂穷！
我們常評價一個專業(yè)技術(shù)人士“眼里容不得半點沙子”悍缠，表揚這個人的嚴謹、專注耐量。但作為一個優(yōu)秀的管理者飞蚓，這種性格是不可取的。古人說“宰相肚里能撐船”廊蜒，一國之相需要有容人之量趴拧，...
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“三把火”與“三板斧”俗話說“新官上任三把火”。一個管理者履新一個新崗位山叮、負責(zé)一個新單位著榴，理所當然要有自己的執(zhí)政理念和發(fā)展思路，否則屁倔，是不稱職的脑又。燒哪三把火，才能基本達到目的锐借，個人覺得：第一...
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關(guān)于獎勵
好孩子是夸出來的问麸，好員工是獎出來的！一個企業(yè)能否發(fā)展得好瞎饲，關(guān)鍵是員工的表現(xiàn)口叙。員工普遍表現(xiàn)積極努力的一般不會差到哪兒？員工積極性嗅战、能動性不高的妄田，企業(yè)很難有明顯的發(fā)展。而員...
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寫作一個月了珊泳，我終于靠寫稿賺錢噠～～從上個月開始接觸寫作鲁冯，首先是下載了簡書拷沸，在簡書上發(fā)表一篇篇的文章，練練我的文筆薯演，之后我把我之前創(chuàng)的公眾號撿起來撞芍，重新規(guī)整，茫每绨纾活活大半個月序无，終于在某天遇見我的恩人，是...
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上任領(lǐng)導(dǎo)重用的員工不會差到哪兒
職場界似乎有個潛規(guī)則：上任領(lǐng)導(dǎo)重視的事新任領(lǐng)導(dǎo)總想另辟溪徑衡创，上任領(lǐng)導(dǎo)重用的人新任領(lǐng)導(dǎo)總是懷疑且擱置帝嗡。其實大可不必，尤其是單位中被重用的中層管理璃氢，他們往往也是一個單位的“核...
個人介紹
工作23年來京痢，歷經(jīng)教書奶甘、打工、創(chuàng)業(yè)祭椰、行政（農(nóng)工部臭家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、商務(wù)局）方淤、事業(yè)（電商辦）钉赁、企業(yè)（縣城投公司、市國投集團）等經(jīng)歷携茂，總想寫點什么你踩！近期乘工作之余就管理方面談點自己淺薄的認識，貽笑大方了！