職場逗伴匠

2017年11月8日~12日 “我是好講師”系列大賽全國總決賽在蘇州工業(yè)園區(qū)圓滿落幕拟杉，全國32個賽區(qū)圈膏，覆蓋中國所有省市自治區(qū)佩微，共計72158人報名參賽，經(jīng)過初步海選后卵渴，共有5...

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文/職場逗伴匠 一棠涮、突然讓你在公眾場合進行自我介紹谬哀，你慌不慌？ 作為培訓新手严肪，面對職場新人的時候史煎，有時候不知道如何通過介紹來暖場。 要么是形式千篇一律诬垂，要么就是隨意發(fā)揮劲室，這都...

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文/職場逗伴匠 很多年輕人充蓝，不知道自己適合做什么隧枫。比如辭職，到處磕磕碰碰谓苟，希望能找到自己的領域官脓。 職場專注力，才是他們需要進行修煉的功課涝焙！ 一卑笨、只有真正專注在自己相關的1%，...

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文/職場逗伴匠 01 前天，在公司樓下吃早餐沮翔，剛好碰到隔壁部門的同事H陨帆。 我們邊吃邊聊，得知他幾經(jīng)波折采蚀，終于通過全部科目拿到了駕照疲牵，順便向其表示祝賀。 “你知道嗎榆鼠？我拿到駕照...

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文/職場逗伴匠 這類不服從管理的員工缩焦，對于工作的本質读虏，缺乏“深度理解”。 以下三個方面袁滥，值得所有職場人盖桥，細細品味。 01 職場里的幸福是奮斗出來的题翻，終究是沒捷徑可走 還是那句...

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文/職場逗伴匠 好口才已經(jīng)成為當下的一種必備“社交利器”，在關鍵的場合下嵌赠，能讓你自信綻放塑荒，脫穎而出。 很多人看著別人對各種話題滔滔不絕姜挺，不經(jīng)心生佩服與羨慕齿税。為什么人家的口才這...

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文/職場逗伴匠 答案顯而易見凌箕，職場，最忌諱的就是“埋頭苦干”词渤。 你不會還不理解吧牵舱，接下來好好看看。 一缺虐、那些公司里能言善辯的人芜壁，究竟做對了什么？ 如果你想成為一個優(yōu)秀的演講者...

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歸根結底，是職場存在感的問題纫溃。 一個缺乏職場競爭力的員工腰涧，始終都是處于相對被動的局面，這就是現(xiàn)實紊浩。 一窖铡、你在公司里，有沒有盤點自己的職場“資本”坊谁？ 很多人的觀念有問題费彼，做起事...

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是否準時上下班，這并不是重點鬓椭。 重點在于颠猴，你能否順利完成領導交辦的核心事項关划，成為讓領導放心的人。表面文章是無法長久的翘瓮，你需要思考贮折，自己的發(fā)展機會，看到獨特的契機资盅。 一调榄、公司里...

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文/職場逗伴匠 職場里，哪有什么一夜成名今穿。 所有的價值呈現(xiàn)缤灵，都是過往點滴的細水長流。到了一定年齡的職場人荣赶，少后悔以前的不精進凤价，更多要思考的是個人的差異化價值。 今天跟昨天相比...

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文/職場逗伴匠 隨著年齡的增長，職場人越要對自己的特質和優(yōu)勢有清晰認知立倍。 如果你不想到時候被老板嫌棄灭红，在相對年輕的時候，好好沉淀自己的實力口注。 一变擒、自己想想，你有什么能力可以幫...

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文/職場逗伴匠 一材部、要知道毫缆，在個人成長的不同階段，你所追求的是什么乐导？ 舉例苦丁，有位同事跟我講，他看一個人的穿戴或者所擁有的物品物臂，就能夠估摸出對方的水平高低旺拉。 比如产上，看容貌，就知...

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文/職場逗伴匠 一淘太、在職場發(fā)展或日常生活中姻僧，你有關鍵詞嗎？ 某天自己發(fā)現(xiàn)蒲牧，身邊那些越過越好的人撇贺，都是擁有核心關鍵詞的人。 具體點說冰抢，他們會圍繞一個核心關鍵詞松嘶，去進行周邊能力的...

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每家公司遵倦，都有自己的一套企業(yè)文化尽超，都有專屬的人才培養(yǎng)模式。 尤其對于職場新人來講梧躺，想要發(fā)展似谁，就要學會解讀工作細節(jié)，才會更容易融入其中掠哥。通常來講巩踏，領導為了讓新人更快速了解團隊，...

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對職場人而言彪杉，早年間都會有一些求職面試的經(jīng)歷，其中的酸甜苦辣唯有自己才能體會榛了。 有坎坷不易在讶、有各種心酸苦楚、有撞大運遇貴人霜大，無論過往怎樣构哺，都是自己身上的一筆寶貴財富，值得回憶...

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現(xiàn)在的職場，其實都具有一個特點碟嘴，就是不確定性溪食。 面對眼前這份變化的工作環(huán)境，有人會產(chǎn)生各種不安娜扇，有人卻十分淡然错沃。 天下沒有不散的宴席，所謂的告別雀瓢，是通向成長的必經(jīng)之路枢析。這一切...

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文/職場逗伴匠 公司領導都是明白人醒叁，每一個行為舉措都有其意義指向，絕非平白無故泊业。 在職場上班的我們把沼，除了老實做事以外，還需要多關注身邊的形勢吁伺，尤其是領導內心最關注的需求點饮睬。一...

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公司里因為種種緣由续捂，領導同事會在外聚餐吃飯，這其中大有學問宦搬。 較為常見的一點，多數(shù)單位聚餐時劫拗，只要領導在場都會讓某一位同事去忙前忙后间校，比如倒茶遞水之類的事情，以便做好同事們的...