(本故事純屬虛構(gòu)之碗,如有雷同,純屬巧合) 早起這件事對阿秀而言,從學(xué)生時(shí)代起丁恭,就是個(gè)難題。一早4點(diǎn)的火車票是公司一個(gè)月前在網(wǎng)上搶到的斋日,其它時(shí)間的班次都顯示無票的狀態(tài)了涩惑。為了趕上...
(本故事純屬虛構(gòu)之碗,如有雷同,純屬巧合) 早起這件事對阿秀而言,從學(xué)生時(shí)代起丁恭,就是個(gè)難題。一早4點(diǎn)的火車票是公司一個(gè)月前在網(wǎng)上搶到的斋日,其它時(shí)間的班次都顯示無票的狀態(tài)了涩惑。為了趕上...
戴維認(rèn)為,價(jià)值是由接受者而非提供者決定的桑驱。那么我們HR就要先弄清楚接受者了竭恬。弄清楚誰是接受者(客戶),那么就要搞清楚他們的需求是什么熬的?其實(shí)有時(shí)候客戶也未必知道自己真的想要什么...
(本故事純屬虛構(gòu)痊硕,如有雷同,純屬巧合) 阿雅所在的美國伊恩公司是電器部件的供應(yīng)商押框,已在亞洲布局經(jīng)營十幾年岔绸,面對日益強(qiáng)勁的本地競爭對手,銷售額每況愈下橡伞。此次的計(jì)劃為關(guān)閉亞洲所有...
(本故事純屬虛構(gòu)盒揉,如有雷同,純屬巧合) 阿雅來到邵迪邱的辦公室門口兑徘,門虛掩著刚盈。阿雅敲了敲門,聽邵迪邱喊了一聲“請進(jìn)”挂脑,就推開了門走了進(jìn)去藕漱,然后輕輕地關(guān)上門。 邵迪邱的辦公室又...
(本故事純屬虛構(gòu)崭闲,如有雷同肋联,純屬巧合) 阿雅有點(diǎn)小吃驚,不知道前面自己說了什么刁俭,引起了邵迪秋這么個(gè)說法橄仍,于是在腦子里迅速復(fù)盤了一下剛才的談話,自覺沒有什么會(huì)引起邵迪秋的聯(lián)想嘛...
當(dāng)今商業(yè)世界的最大挑戰(zhàn)之一是發(fā)展一種協(xié)作和高效的工作場所文化來提升績效侮繁。組織開始發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系是構(gòu)筑和諧辦公室的關(guān)鍵氓奈,這種辦公環(huán)境里的員工對彼此和工作感覺良好。托德·戴維斯(T...
你是辦公室里的奇才隊(duì)長嗎?就是那種知道所有的答案暑竟,從不需要幫助的家伙斋射。或者你是一個(gè)試圖同時(shí)處理所有事情但荤,結(jié)果卻不停地在兜圈子的家伙罗岖。這些都是卡特?卡斯特(Carter Cas...
在商業(yè)和生活中腹躁,你不一定非得是個(gè)混蛋才能出人頭地桑包。相反,積極的情感會(huì)帶來更大的勝利纺非。美國東北大學(xué)心理學(xué)教授大衛(wèi)·德斯特諾(DavidDeSteno)對沃頓知識(shí)在線表達(dá)了他在《...
數(shù)據(jù)已經(jīng)成為許多企業(yè)的必需品哑了,但一些人力資源經(jīng)理并不依賴它,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己的角色是不同的:使員工和公司建立聯(lián)系烧颖。珍妮·迪爾伯恩(Jenny Dearborne)和戴維·斯旺...