“跳出舒適圈,到陌生的有壓力的情境中去拼搏靶瘸,才能避免溫水煮青蛙的悲劇”記得有人曾這么說過苫亦。當(dāng)時我十分認(rèn)可這種說法,舒適圈造就虛假的溫床把沉浸其中的人的潛力一點點淡化怨咪。但我也僅...
去年初惊暴,我們開始在組織中嘗試OKR饼丘。當(dāng)時已能夠感知到,雖然與KPI同為目標(biāo)管理工具辽话,但兩者背后的運(yùn)作理念卻頗為不同∫薷耄現(xiàn)在卫病,經(jīng)過一年實踐的洗禮,重新再審視OKR典徘,我覺得有這么幾...
時間過得真快逮诲,轉(zhuǎn)眼間2016年的第一個季度已經(jīng)結(jié)束帜平,回想著三個月走過的路,感觸頗多梅鹦。 這三個月對于我來說是非常重要的三個月裆甩,這三個月也是我成長速度最快的三個月。 記得年初的時...
在2017年初堪澎,給自己做了個宏偉的計劃和目標(biāo)。為了激勵自己不斷前進(jìn)味滞,還特意把目標(biāo)和計劃進(jìn)行了可視化樱蛤,做成了愿景版并做成桌面時刻提醒自己。 然而想做成一些事情僅僅有目標(biāo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不...